職種

総合病院での設備員

仕事内容

総合病院でのビルメンテナンス業務全般

※以下、具体的な業務の例
（責任者としての業務）
・スタッフへの教育
・スタッフの労務管理
・関係各所との折衝業務
・文書作成業務

（自身のプレイヤーとしての業務）
・定期巡回点検及びメーター検針
・施工業者との折衝及び作業や点検の立会
・各種文書（報告書等）の作成
・不具合発生時の初動対応
・管球交換などの小修繕
など

個人としての設備保守業務はもちろんの事、
部内メンバーの設備スキルの教育であったり、
シフト作成も含めた労務管理をお願いします。
また責任者の業務として、
関係機関との折衝業務、
契約業務履行のサポートをお願いします。

入社後、実務を通して…
・一連の業務の流れ（時間スケジュール）
・業務上のポイントとなる点や作業上の注意事項
・社外及び社内の関係各所への報告業務
等を学んでいただきます。

業務は多岐に渡りますので面接時に、詳細は説明いたします。

資格・経験

年齢：
・18歳～59歳（60歳定年制及び深夜勤務がある為）

学歴：
・不問

必須資格：
・第三種電気主任技術者以上

必須経験：
・建物（ビルメン業界）での設備実務経験

給与

日給月給：350,000円～450,000円
※給与幅は経験・所持資格等を考慮し決定します

勤務曜日・時間

①9：00～18：00
実働8時間、休憩1時間
②9：00～翌9：00　
実働16時間、休憩仮眠8時間
上記①②を組み合わせてのローテーションシフト勤務
（基本は①の日勤帯の勤務となります）

・残業は月10～20時間程度を想定しています
・②の勤務は、法定停電などの点検作業時となります

※月単位の変形労働時間制

勤務地

兵庫県尼崎市東難波町2-17-77
兵庫県立尼崎総合医療センター

※就労先については通勤可能な近隣の市の可能性もあります
※転居を伴わない範囲で異動の可能性有り

交通アクセス

「尼崎総合医療センターバス」停スグ

※マイカー通勤不可

休日・休暇

週休2日制（シフトによる）

・有給休暇付与（法定通り）

待遇

・昇給年1回（会社業績・能力評価に基づく）
・賞与年2回（会社業績・能力評価に基づく）
・時間外手当、深夜手当別途支給
・資格手当、名義手当（就労先による）
・各種社会保険完備
・交通費支給（上限50,000円）
・社員持株会
・退職金制度（対象：勤続5年以上、55歳未満）
・通信教育による資格取得支援制度

応募方法

「応募する」ボタンよりご応募下さい。
こちらより折り返しご連絡をさせて頂きます。
お電話での事前問い合わせも可能です。

※面接は現地もしくは西宮市内にて行います。

※ご提出頂く応募書類は
社内個人情報保護規定に則り厳重に管理し、
採用の用途に限り使用されます。
尚、選考結果不採用の場合、
応募書類は求人者の責任にて破棄いたします。

※折返しのご連絡は、下記番号とは異なる場合があります。

連絡先住所

〒541-0053
大阪府大阪市中央区本町4-3-9 
本町サンケイビル9階

応募先TEL

06-4256-3236

採用担当

採用係