正社員[大崎]ニッセイ・ウェルス生命/事務システム企画・開発・検証業務/保険事務/在宅可/日本生命G
ニッセイ・ウェルス生命保険株式会社
給与
月給：330,400円～688,800円(残業代別)
年収：5,200,000～10,530,000(賞与・残業代含む)
賞与：年2回/6、12月支給
給与改定：年1回（7月）
賃金形態：月給制
※前職の給与を考慮し、規定の則り決定します。（固定給＋賞与）
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
年収：5,200,000～10,530,000(賞与・残業代含む)
賞与：年2回/6、12月支給
給与改定：年1回（7月）
賃金形態：月給制
※前職の給与を考慮し、規定の則り決定します。（固定給＋賞与）
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
交通アクセス
JR山手線、湘南新宿ライン、埼京線、りんかい線「大崎駅」より徒歩1分
生命保険会社の一般事務
メッセージ
仕事内容
募集要項
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職種生命保険会社の一般事務
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雇用形態正社員 / 職業紹介
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仕事内容仕事内容
◆新契約実務担当者およびユーザー視点の要望を踏まえた、社内システム仕様（画面設計・遷移等）の企画・立案
◆上記システムに関するユーザー視点での検証・テストの実施
◆当社商品を取り扱う代理店向けの新商品取扱マニュアルの作成
◆新商品発売や業務改善等により影響が生じる関連部署や外部関係者（代理店・システム開発委託先など）との連携・調整業務
配属部署について
当社生命保険の新商品発売や業務改善等に伴う事務企画・管理調整を担当しています。具体的には、新契約事務を実施するために当社内で使用するシステムの改修を実施するための事務設計・改修要件の検討や、新たな事務取扱いが発生する場合における販売会社様向けのマニュアルの制作等が業務の一例となります。
新契約事務のご経験をお持ちの方は特に、そのご経験をフルに活かし、事務企画の立場で、ご自分のアイデアを実現させていくことにやりがいを持てる業務内容です。
（変更の範囲）会社の定める業務 -
給与月給：330,400円～688,800円(残業代別)
年収：5,200,000～10,530,000(賞与・残業代含む)
賞与：年2回/6、12月支給
給与改定：年1回（7月）
賃金形態：月給制
※前職の給与を考慮し、規定の則り決定します。（固定給＋賞与）
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 -
勤務地
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交通アクセスJR山手線、湘南新宿ライン、埼京線、りんかい線「大崎駅」より徒歩1分
-
勤務時間・曜日【就業時間】9:00～17:00 (実労働時間：7時間)
【休憩時間】60分
【残業時間】月間10～20時間程度
※フレックスタイム制適用（非管理職）の場合は、次の通り。
・コアタイム…11:00～15:00
・フレキシブルタイム…8:00～11:00 及び 15:00～22:00 -
資格・経験必須要件、尚可要件については「備考」参照
－国籍・性別不問－ -
休日・休暇完全週休2日制(土日)
祝日
有給休暇（入社即日付与、最大20日）
年末年始休暇
慶弔休暇
特別休暇
アニバーサリー休暇(1日/年)
健康診断休暇
リフレッシュ休暇（連続5日）
傷病休暇(5日/年) -
待遇[雇用主]
ニッセイ・ウェルス生命保険株式会社
[雇用形態]
正社員
[ポジション/配属先]
新契約事務開発部 新契約事務開発グループ
メンバー：社員9名在籍
[契約期間]
無期雇用
試用期間あり（3ケ月）
※試用期間中も給与・待遇は変わりません。
[加入保険]
労災保険・雇用保険・厚生年金保険・健康保険
[受動喫煙対策]
屋内原則禁煙（ビル1Fに共用喫煙室あり） -
備考[福利厚生]
■出生時育児休業・育児休業（入社1年以上等の要件有）
■産前産後休暇
■退職金一時金制度：有/定年65歳
■確定拠出年金制度：有
■通勤手当：有（月額10万円を限度/会社規程有）
■ベネフィットステーションによる優待サービス：有
■特別休暇：有
■人間ドック補助：有（社内規程有）
■資格報奨金制度：有（資格の種別・難易度に応じ最大50万円支給）
■一般的な福利厚生（法定休暇、介護関連など）：有
【経験・スキル】
［必須要件］
・下記いずれかのご経験
・生命保険会社での新契約事務処理経験
・生命保険会社もしくは 金融機関（保険会社/銀行/証券会社など）における下記スキル
マニュアル作成の実務経験（ドキュメント作成）
システム導入時のユーザー側の実務経験（業務システムの検証やテストに関する経験）
・帳票等に関する基本知識を有する方
・職務でPCを使用中もしくは使用経験ありで、初級レベル（Word、Excel、PowerPoint）は可能
・目標達成に向け、関連部門との信頼を構築しながら業務をすすめていくために必要なコミュニケーションを実行できる能力
［尚可要件］
・金融機関（保険会社/銀行/証券会社など）での生命保険商品の販売・取扱経験
・法律（民法、商法など）に関する知識
・柔軟な発想や創造力
応募方法
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応募方法まずは、当ページの「応募する」ボタンから応募ください。
後日、当社から案内メールを送信します。
[応募の流れ]
履歴書フォーム入力（職務経歴はスキップ可能です。）
↓
求職者登録完了（当社より詳細をご案内いたします。）
↓
「顔写真付き履歴書・職務経歴書」をメールで送信ください。
紹介先企業による書類選考へお回しいたします。
↓
書類選考（適性検査受検）
↓
1次(現場)面接
↓
最終面接
※選考プロセスは、変更になる可能性がございます。 -
連絡先住所〒105-0004
東京都港区新橋1-18-16 日本生命新橋ビル5階 -
連絡先TEL
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担当者紹介会社：ニッセイ・ビジネス・サービス株式会社
採用担当者 ※電話受付／月～金9:00～17:00
アピールポイント
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POINT 1
《特徴》
◆金融機関窓販を中心とした事業◆
証券会社や銀行などの金融機関を募集代理店とする、
金融機関窓販にフォーカスした事業を展開しています。
特に、高齢富裕層、資産形成層のお客さまに向けた、
資産形成・資産活用・資産承継等のニーズに対応できる商品・サービスの提供に強みを持っており、
高いコンサルティングスキルを必要とする商品のご提案を得意としています。
◆日本生命グループの安定した経営基盤◆
2018年に日本生命グループの一員となったことで、幅広い金融機関への商品展開・サポートが可能となり、販売チャネルが拡大するなど、協業することでのシナジー効果が発揮されています。 -
POINT 2
◆フラットな企業風土◆
フラットな企業風土で風通しが良く、職位にとらわれないコミュニケーションの取りやすさもあり、
ビジネス環境に応じた経営のスピーディな意思決定、
および全部門がスピード感を持ちながらも臨機応変で柔軟な対応を行っています。
◆ワークライフバランス◆
社員一人ひとりが働きがいと働きやすさを感じられるようなオフィス環境や制度が整っています。
平均残業時間の少なさや平均有給休暇取得日数の多さ、年1回取得できる連続5日間のリフレッシュ休暇の取得率の高さなど、多くの社員がワークライフバランスの取れたメリハリある働き方をしています。