ニッセイ・ビジネス・サービス株式会社は日本生命グループの人材サービス会社です
ニッセイ・ウェルス生命保険株式会社
  • 正社員
  • 職業紹介

正社員[大崎駅]ニッセイ・ウェルス生命/保険事務・契約保全・事務企画/在宅可/日本生命グループ会社

ニッセイ・ウェルス生命保険株式会社
給与
月給274,000円~381,999円(残業代別)

年収 4,600,000円 ~6,400,000円(残業手当、賞与込み)
(賞与 年2回/6月、12月支給)

※前職の給与を考慮し、当社規定に則り決定します。(固定給+賞与) 
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 

【給与更改】年1回(7月)
【賃金形態】月給制
交通アクセス
JR山手線、湘南新宿ライン、埼京線、りんかい線「大崎駅」より徒歩1分
ニッセイ・ウェルス生命保険株式会社

生命保険会社の一般事務

メッセージ

お仕事№:NW2025-3

◇ニッセイ・ウェルス生命 正社員のお仕事◇
  ◇◇新契約事務開発部 新契約申込開発グループでの募集◇◇

新契約事務開発部 新契約申込開発グループでは
お客さまや募集人の皆さまが、直接利用していただく生命保険契約申込ツールの
企画・立案・作成および改善を担当しています。
答えのない課題に対して、お客さまや代理店の目線で、
わかりやすさや利便性を追求し、
自分のアイデアを実現させていくことにやりがいを持てる業務内容です。


◆ニッセイ・ウェルス生命保険株式会社について◆

2018年に日本生命グループの一員となりました。

社員一人ひとりが働きがいと働きやすさを
感じられるようなオフィス環境や制度が整っています。

平均残業時間の少なさや平均有給休暇取得日数の多さ、
年1回取得できる連続5日間のリフレッシュ休暇の取得率の高さなど、
多くの社員がワークライフバランスの取れたメリハリのある働き方をしている会社です。

仕事内容

<生命保険契約申込手続き関連の帳票制作・企画業務>
◆ペーパレス申込書に関するユーザー目線での仕様(画面デザインや遷移)の企画・立案およびユーザーテスト検証の実施
◆新契約申込帳票(契約申込書など)の企画・立案・作成・改善
◆代理店向け研修資料の企画・立案・作成・改善
◆社内関連部署や外部関係者(代理店・印刷会社・システム開発委託先など)との連携業務

(変更の範囲)会社の定める業務

[将来のキャリア]
新契約申込開発グループでは、紙申込書だけでなく
ペーパレス画面を含めた申込書類制作全体の
プロフェッショナルを目指すことが出来ます。
また、同じ部の新契約事務開発グループでは、
新契約事務で使用する事務・システム開発の業務に挑戦することもできますので、
将来的には、部全体の業務知識・スキルを習得し、
新契約事務工程全体の事務開発の第一人者を目指すことも出来ます。

募集要項

  • 職種
    生命保険会社の一般事務
  • 雇用形態
    正社員 / 職業紹介
  • 仕事内容
    <生命保険契約申込手続き関連の帳票制作・企画業務>
    ◆ペーパレス申込書に関するユーザー目線での仕様(画面デザインや遷移)の企画・立案およびユーザーテスト検証の実施
    ◆新契約申込帳票(契約申込書など)の企画・立案・作成・改善
    ◆代理店向け研修資料の企画・立案・作成・改善
    ◆社内関連部署や外部関係者(代理店・印刷会社・システム開発委託先など)との連携業務

    (変更の範囲)会社の定める業務

    [将来のキャリア]
    新契約申込開発グループでは、紙申込書だけでなく
    ペーパレス画面を含めた申込書類制作全体の
    プロフェッショナルを目指すことが出来ます。
    また、同じ部の新契約事務開発グループでは、
    新契約事務で使用する事務・システム開発の業務に挑戦することもできますので、
    将来的には、部全体の業務知識・スキルを習得し、
    新契約事務工程全体の事務開発の第一人者を目指すことも出来ます。
  • 給与
    月給274,000円~381,999円(残業代別)

    年収 4,600,000円 ~6,400,000円(残業手当、賞与込み)
    (賞与 年2回/6月、12月支給)

    ※前職の給与を考慮し、当社規定に則り決定します。(固定給+賞与) 
    ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 

    【給与更改】年1回(7月)
    【賃金形態】月給制
  • 勤務地
    東京都品川区大崎2-1-1 Think Park Tower

    (変更の範囲)会社の定める事業所(在宅勤務を行う場所を含む)) ( Google Map
  • 交通アクセス
    JR山手線、湘南新宿ライン、埼京線、りんかい線「大崎駅」より徒歩1分
  • 勤務時間・曜日
    9:00~17:00(所定労働7時間、休憩60分)
    残業は月間15~25時間程度

    ※フレックスタイム制適用の場合は、次の通り
    コアタイム…11:00~15:00
    フレキシブルタイム…8:00~11:00 及び 15:00~22:00
  • 資格・経験
    【必須条件】
    ・金融機関での職務経験
    ・職務でのパソコン使用経験があり、初級レベル(Word、Excel、PowerPoint)は十分可能
    ・目標達成に向け、関連部門と信頼構築しながら業務をすすめていくコミュニケーション能力

    【尚可条件】
    ・保険販売や生命保険に関する知識
    ・帳票制作に関する知識
    ・法律(民法、商法等)に関する知識
    ・柔軟な発想や創造力

    -国籍・性別不問-
  • 休日・休暇
    完全週休2日制(土日)
    祝日
    有給休暇(入社即日付与、最大20日)
    年末年始休暇
    慶弔休暇
    特別休暇
    アニバーサリー休暇(1日/年)
    健康診断休暇
    リフレッシュ休暇(連続5日)
    傷病休暇(5日/年)
  • 待遇
    [雇用主]
    ニッセイ・ウェルス生命保険株式会社

    [雇用形態]
    正社員

    [ポジション]
    新契約事務開発部 新契約申込開発グループ

    [契約期間]
    試用期間あり(3ケ月)

    [加入保険]
    労災保険・雇用保険・厚生年金保険・健康保険

    [受動喫煙対策]
    屋内原則禁煙(共有喫煙室あり)
  • 備考
    [福利厚生]
    出生時育児休業・育児休業(入社1年以上等の要件有)
    産前産後休暇
    退職金一時金制度:有/定年65歳
    確定拠出年金制度:有
    通勤手当:有(月額10万円を限度/会社規程有)
    ベネフィットステーションによる優待サービス:有
    特別休暇:有
    人間ドック補助:有(社内規程有)
    資格報奨金制度:有(資格の種別・難易度に応じ最大50万円支給)
    一般的な福利厚生(法定休暇、介護関連など):有

    [職場環境]
    配属部署:新契約事務開発部 新契約申込開発グループ
    メンバー:社員14名在籍

    ◆多くの人が未経験者ですが、しっかりと育成フォローしていきますのでご安心ください。
    ◆20代、30代の女性が多く、みんなで目標に向かって助け合いながら頑張っています。
    ◆自由に言い合いフランクに話せる雰囲気です。
    ◆残業時間は平均15~25時間/月程度で、
     17時半から18時半頃には退社するイメージとなります。(業務の都合により前後します)

応募方法

  • 応募方法
    まずは、当ページの「応募する」ボタンから応募ください。
    後日、当社から案内メールを送信します。

    [応募の流れ]
    履歴書フォーム入力(職務経歴はスキップ可能です。)
      ↓
    求職者登録完了(当社より詳細をご案内いたします。)
      ↓
    「顔写真付き履歴書・職務経歴書」をメールで送信ください。
    紹介先企業による書類選考へお回しいたします。
      ↓
    書類選考(適性検査受検)
      ↓
    1次(現場)面接
      ↓
    最終面接

    ※選考プロセスは、変更になる可能性がございます。
  • 連絡先住所
    〒105-0004
    東京都港区新橋1-18-16 日本生命新橋ビル5階
  • 連絡先TEL
  • 担当者
    紹介会社:ニッセイ・ビジネス・サービス株式会社
    採用担当者 ※電話受付/月~金9:00~17:00

アピールポイント

  • POINT 1

    《特徴》
    ◆金融機関窓販を中心とした事業◆
    証券会社や銀行などの金融機関を募集代理店とする、
    金融機関窓販にフォーカスした事業を展開しています。
    特に、高齢富裕層、資産形成層のお客さまに向けた、
    資産形成・資産活用・資産承継等のニーズに対応できる商品・サービスの提供に強みを持っており、
    高いコンサルティングスキルを必要とする商品のご提案を得意としています。

    ◆フラットな企業風土◆
    フラットな企業風土で風通しが良く、職位にとらわれないコミュニケーションの取りやすさもあり、
    ビジネス環境に応じた経営のスピーディな意思決定、
    および全部門がスピード感を持ちながらも臨機応変で柔軟な対応を行っています。

  • POINT 2

    《メッセージ》
    ご入社頂けた方の1人ひとりに対して、
    前職で培ったご経験やスキルを活かせるフィールドや
    健康で充実した生活が送れる様な各種制度を提供することで、
    キャリア形成をサポートしています。
    叶えたいキャリアや未来に向けて共に挑戦し続ける方をお待ちしております!