ニッセイ・ビジネス・サービス株式会社は日本生命グループの人材サービス会社です
はなさく生命保険株式会社
  • 正社員
  • 職業紹介

[六本木一丁目駅直結]はなさく生命/正社員/総務スペシャリスト(課長補佐)/福利厚生充実

はなさく生命保険株式会社
給与
月給400,000円~530,000円 
(内訳:基本給280,000円~ 、固定残業代120,000円~を含む/月 ※法定外残業30時間/月)

[課長補佐]
年収 6,000,000 円~8,000,000円
※内訳:役割給+加算手当Ⅰ(役割給の10%相当)+固定残業手当[12~16万円(法定外残業30時間/月)]
※上記年収は年2回の基本賞与、業績連動賞与及び固定残業手当を含む標準例
交通アクセス
東京メトロ南北線「六本木一丁目駅」より徒歩1分
東京メトロ日比谷線「六本木駅」より徒歩10分
はなさく生命保険株式会社

生命保険会社の一般事務

メッセージ

お仕事№:HN2025SMKH

はなさく生命 総務スペシャリスト(課長補佐)、正社員のお仕事です♪
日本生命保険の100%出資子会社
急成長中の生命保険会社でコアメンバーとして活躍できる★総務領域での専門人材を募集!

~事務組織拡大のためコアメンバーを募集~
★新しい保険会社をともに成長させませんか★

以下いずれかのご経験・スキルをお持ちの方を歓迎いたします。
・ファシリティマネジメント業務知識
・BCP対策業務知識
・労働安全衛生法/食品衛生法関連知識

※前向きに業務に取り組める方、社内外問わずコミュニケーションが円滑に取れる方のご応募をお待ちしております。

仕事内容

人事総務部内において、以下の業務をお任せいたします。

<具体的な内容>
①総務定例業務/総務企画業務
 備品・物品・機器管理
 総務関連規程の管理・運用業務
 反社会的勢力への対応

②BCP対策(事業継続計画)
 災害時等の事業継続プランニング、実際の災害発生時対応(災害対策本部事務局)
 防災・感染症対策業務
 その他、従業員からの問い合わせ対応等、総務庶務系業務全般

[組織構成]
人事総務部(全11名)のうち、総務チームは3名
全従業員数は約430名(その他派遣スタッフ、外部委託あり)

[業務の変更範囲]
変更なし

[雇用主] はなさく生命保険株式会社
[紹介会社]ニッセイ・ビジネス・サービス株式会社

nissaynbstokyoaa

募集要項

  • 職種
    生命保険会社の一般事務
  • 雇用形態
    正社員 / 職業紹介
  • 仕事内容
    人事総務部内において、以下の業務をお任せいたします。

    <具体的な内容>
    ①総務定例業務/総務企画業務
     備品・物品・機器管理
     総務関連規程の管理・運用業務
     反社会的勢力への対応

    ②BCP対策(事業継続計画)
     災害時等の事業継続プランニング、実際の災害発生時対応(災害対策本部事務局)
     防災・感染症対策業務
     その他、従業員からの問い合わせ対応等、総務庶務系業務全般

    [組織構成]
    人事総務部(全11名)のうち、総務チームは3名
    全従業員数は約430名(その他派遣スタッフ、外部委託あり)

    [業務の変更範囲]
    変更なし

    [雇用主] はなさく生命保険株式会社
    [紹介会社]ニッセイ・ビジネス・サービス株式会社

    nissaynbstokyoaa
  • 給与
    月給400,000円~530,000円 
    (内訳:基本給280,000円~ 、固定残業代120,000円~を含む/月 ※法定外残業30時間/月)

    [課長補佐]
    年収 6,000,000 円~8,000,000円
    ※内訳:役割給+加算手当Ⅰ(役割給の10%相当)+固定残業手当[12~16万円(法定外残業30時間/月)]
    ※上記年収は年2回の基本賞与、業績連動賞与及び固定残業手当を含む標準例
  • 勤務地
    東京都港区六本木三丁目二番一号 住友不動産六本木グランドタワー18階

    [勤務地の変更範囲]
    本店および会社の定める範囲(転居を伴う転勤はなし) ( Google Map
  • 交通アクセス
    東京メトロ南北線「六本木一丁目駅」より徒歩1分
    東京メトロ日比谷線「六本木駅」より徒歩10分
  • 勤務時間・曜日
    9:00~17:00(実労働7時間、休憩1時間)
    残業は月間10~30時間程度

    ※上記は標準時間
     フレックスタイム制適用 コアタイム:10:00~15:00
  • 資格・経験
    以下条件を必須といたします。
    ・事業会社での総務業務経験(目安:5年以上)
    ・今後も総務領域でのスペシャリティ向上に積極的に取り組める方
    ・部下(派遣社員を含む)のマネジメント経験
    ・基本的なPCスキル(Word、Excel、PowerPoint)

    最適社会人経験目安:15年~25年

    -国籍不問-
  • 休日・休暇
    完全週休2日制(土日祝日)
  • 待遇
    [雇用主]
    はなさく生命保険株式会社

    [雇用形態]
    正社員

    [ポジション]
    総務スペシャリスト(課長補佐)

    [契約期間]
    試用期間あり(3ケ月)

    [加入保険]
    労災保険・雇用保険・厚生年金保険・健康保険・介護保険(年齢により)
    ※健康保険は日生健保<親会社健保>

    [休暇制度]
    年間休日:120日
    年間有給休暇:10日~最高20日(入社直後より入社月に応じて2~10日付与)
    休日形態:完全週休2日制(土日祝日)

    [特別休暇]
    備考欄参照

    [受動喫煙防止取組]
    屋内全面禁煙(建物内に喫煙スペースあり)
  • 備考
    [福利厚生]
    一般的な福利厚生(法廷休暇、育児・介護関連など):有
    退職金:有(確定拠出年金制度)
    通勤手当:有(会社規程有)
    居住手当:無
    ベネフィットステーションによる優待サービス:有
    特別休暇:有(能力開発休暇、アニバーサリー休暇、リフレッシュ休暇、ファミリーサポート休暇)
    人間ドック補助:有(社内規程有)
    資格報奨金制度:有(資格の種別・難易度に応じ最大20万円支給)
    産前産後休暇:全期間有給
    出生時育児休業・育児休業:当初7日間有給
    働き方オプション(勤務日数・勤務時間・勤務場所の柔軟化等)
    ※仕事と家庭を両立しつつ継続的なキャリア形成を目的として2023年7月より導入。
    ※適用に際し社内規程有(入社1年以上等の要件有)

    [その他条件]
    転勤:転居を伴う転勤無
    定年:60歳 ただし65歳まで継続雇用制度有
    昇給:有
    総務ポジションのため、原則、出社による勤務(リモートワーク環境は有)
    私服勤務可
    国籍不問

応募方法

  • 応募方法
    まずは、当ページの「応募する」ボタンから応募ください。
    後日、当社から案内メールを送信します。

    [応募の流れ]
    履歴書フォーム入力(職務経歴はスキップ可能です。)
      ↓
    求職者登録完了(当社より詳細をご案内いたします。)
      ↓
    「顔写真付き履歴書・職務経歴書」をメールで送信ください。
    紹介先企業による書類選考へお回しいたします。
      ↓
    書類選考
      ↓
    一次面接・オンライン
      ↓
    適性検査(SPI)※ご自宅にて受験
      ↓
    最終面接・対面

    ※選考プロセスは、変更になる可能性がございます。
  • 連絡先住所
    〒105-0004
    東京都港区新橋1-18-16 日本生命新橋ビル5階
  • 連絡先TEL
  • 担当者
    紹介会社:ニッセイ・ビジネス・サービス株式会社
    採用担当者 ※電話受付/月~金9:00~17:00

アピールポイント

  • POINT 1

    [魅力ポイント]
    ・日本生命保険という強固な安定基盤のもと、新しい価値創出に挑戦することができます。
    ・急成長中のはなさく生命で、業務を通じて会社とともに成長することができます。
    ・領域別採用となるためHR領域でキャリアアップすることができます。
    ・本社勤務(転勤なし)となるため、安定して就業することができます。
    ・今までの金融機関にない圧倒的にフラットな社風、働きやすさを追求したオフィス環境です。

  • POINT 2

    [担当いただくミッション]
    はなさく生命の事業貢献・事業推進を目的に、
    様々なメンバーが最大限パフォーマンスを発揮しつづけられるよう、
    さらなる「従業員の利便性向上」を目指しています。
    また、総務定例業務をベースとして、
    「働きやすい」環境整備・BCP対策等を推進する役割を担っており、
    戦略的な業務遂行が求められます。
    加えて、当社総務としての役割は、
    単なる総務企画・運用にとどまりません。
    それぞれの課題へアプローチし、
    根本的な課題解決を通じて事業成長に貢献します。
    課題解決にあたっては、
    ステークホルダーを多く巻き込む必要があります。
    ときには現場のチームや経営層を巻き込んだ施策の提案や
    実行が必要となるため、様々なメンバーと協力し合いながら
    仕事を進めることができます。
    はなさく生命を総務領域からベーシックに支えたい
    という高い熱量をお持ちの方からのご応募をお待ちしております。