不動産業界は「開発」「仲介」「賃貸」など、価値を創出する、権利を移転するにあたりパイプ役となる、他者に貸し与えるといったビジネスモデルで収益を得る業界ですが、私たちはそれら不動産・環境に不可欠な「管理」のプロフェッショナルとして、あらゆる問題解決のエキスパートとして事業を展開しています。
私たちの考える管理とは単に建物自体や設備の維持管理ではありません。
高齢化や認知症患者の増加、空き家の増加といった社会問題、希薄化する人間関係と住人トラブル、多発し被害が甚大となっている備えなければならない自然災害、日々改正される関連法令への対応や、高品質な衛生環境・建物機能への適応等、求められるすべてに対応する総合ソリューション企業であることこそが私たちの考える管理であり、追い求める姿です。
私たちが管理をすることこそが“資産価値が上がる代名詞”となる様取り組んでいます。
さまざまな人々が暮らし、利用するすべての不動産において、あらゆる問題解決へ挑むことこそが私たちが提供するサービスであり、私たちが求める進化するパートナーシップの真髄なのです。
私たちはこの志、理念のもとに集い、提供するサービス品質をお客様に認めて頂くことで管理棟数を増やし、創業より２９年事業を展開して参りました。
不動産に関するスペシャリストとして、安心頂くコンサルタント業務を行う為には、１年や２年で簡単に実力が身に付く業種ではありませんが、これから私たちの仲間に加わってくださる方が、クライアント、居住者、建物を利用するすべての人々にとって少しでも早く安心頂ける存在となる様、会社をあげてサポート致します。
世の中に無くなることのない不動産、人口減少に伴い今まで以上に個人レベルで環境を含めた管理にまつわるノウハウが求められる時代が来ているからこそ、私たちとともに知識経験を身に付け、スペシャリスト集団として是非とも一緒に働きましょう。
新卒採用
選考フロー
STEP
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※エントリーでは無く、問い合わせの場合でも受け付けます。
- Point
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078-306-6600
STEP
平日9:00～18:00
人事部 新庄
募集要項
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従来の管理にとどまらない総合ソリューション企業へ
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5名学部学科問わず
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総合職：営業、コンサルタント、技術サービス、本社スタッフ本社（神戸市中央区、転勤なし）
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280万円（年俸制、年俸÷12を月額給与として支給）
基本給：173,334円
業務手当：60,000円（月間45時間の固定残業代として支給、超過分は別途支給）
支給額計：月額233,334円・決算業績により支給実績あり
・コンサルタント担当として配属時はインセンティブ制度あり -
110日（月8～9日、夏期・年末年始7日）シフト制
事業部への配属後は自分で業務を調整して休日を決め、月間や週間で、チーム内で共有し調整します。 -
9:00～18:00（休憩80分、実働7時間40分）全額支給
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健康保険、労災保険、雇用保険、厚生年金・商工会議所生命共済加入（入社1年経過後）
・生命共済クラブオフ（福利厚生サービス）
・レクレーションクーポン制度
・各種同好会（マラソン部、球技部、図書部など）
更新日：
Faq
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