【労務の司令塔】実務はベテランが完備。最後の一手、「判断」を下す軍師を募集！

職種

労務

雇用形態

正社員

仕事内容

【ミッション：50年の歴史を、次の50年へ繋ぐ「仕組み」創り】
創業50周年を目前に、当社は、TOKYOファンド（東京都最大出資）の参画を受け、経営基盤は盤石。
ここから300名→500名へと組織を拡大させるため、「今のままの労務」を「未来に耐えうる労務」へとアップデートするのが、あなたの役割です。

【具体的な役割：現場のサポートと、未来への設計】
実務のルーチンはベテランのパートチームが支えています。あなたにはその「司令塔」として、以下の業務の統括・改善をお願いします。
労務の「型」を創る： 社内規定の整備・改訂、無期転換手続き、法改正への対応。
正確な運用をリード： 給与計算（レコル勤怠使用）、社保手続き、年末調整等の最終チェックと実務。
組織の健康を守る： ストレスチェック、有休管理、障がい者雇用報告など。
他部門との連携： 営業SVや採用担当と協力し、現場が動きやすい労務フローを構築。

【このポジションの面白さ】
「年功序列」は一切ありません。50年の歴史がある安定企業でありながら、中身はベンチャーのようなスピード感。
決まったレールを歩くのではなく、「自分ならこう管理する」という最適解を、自らの手で形にできる裁量があります。

給与

月給300,620円～

勤務地

株式会社ニック本社
東京都板橋区大山町7-4-２F

交通アクセス

東武東上線大山駅徒歩2分

勤務曜日・時間

【勤務時間】
9:00～18:00

【曜日】
月曜日～金曜日

資格・経験

求める人材
【必須：即戦力の「腕」】
労務実務（給与・社保・勤怠）の一連の流れを理解している方
労働法の知識を、正確な書類作成に落とし込める方

【歓迎：軍師としての「知恵」】
300名→500名へ。 組織が膨らむ「成長の痛み」を、仕組みづくりで解決したい方
変形労働時間制など、複雑な運用にも動じない理解力がある方
現場と対話し、労務フローを構築できる方

休日・休暇

【休日・休暇】

完全週休2日制（土・日・祝）
年間休日120日以上。週末はしっかりリフレッシュして、平日の「軍師」としてのパフォーマンスを最大化してください。

年末年始休暇
カレンダー通り＋αのまとまった休暇で、家族や自分の時間を大切にできます。

待遇

【安心のサポート体制】
社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
時短勤務制度あり（ライフステージの変化にも柔軟に対応可能です）
インフルエンザ予防接種補助

【スキルアップを応援】
資格取得支援制度（社労士などの専門性を高める方をバックアップ！）
外部研修受講可（最新の法改正やトレンドを学ぶ機会を大切にしています）

【快適なオフィス環境】
ウォーターサーバー完備（コーヒー・お茶など自由に一息つけます）
共有設備充実（電子レンジ・冷蔵庫完備。ランチタイムも快適です）

応募方法

【採用フロー】未来を創る、最初の一歩
STEP 01｜エントリー
[応募フォーム]より必要事項を入力のうえ、送信してください。

STEP 02｜書類選考
採用担当よりご連絡いたします。履歴書・職務経歴書をご提出ください。あなたの「人を動かしてきた経験」をぜひお聞かせください。

STEP 03｜面接（2回）
現場のリアルや、当社が目指す「第二創業」のビジョンをじっくりお話ししましょう。互いの価値観を確かめ合う場にしたいと考えています。

STEP 04｜内定
ニックの新しい歴史を、共に創り上げる仲間としてお迎えします。

連絡先住所

東京都板橋区大山町7-4-2F

連絡先TEL

03-3958-3991

採用担当

採用担当