更新日:2024年07月09日
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【21】社内SE(若手エンジニアの技術指導)/企画開発力強化チーム※ヤマト運輸出向※
約23億個の荷物(2024年度実績)や5万台以上の車両等を管理する基幹システムの改善及び刷新や、会員数5,000万人を超えるクロネコメンバーズをはじめとしたサービスのシステム内製化に向けて始動するプロジェクトの立ち上げ等、ゼロベースで経験できる貴重なポジションでの募集です。
募集要項
- 職種
- 社内SE(若手エンジニアの技術指導)/企画開発力強化チーム※ヤマト運輸出向※
- 雇用形態
- 正社員
- 仕事内容
- 【雇い入れ直後の業務内容】
エンジニアを育てていく活動として、部門内で利用するシステム(=利用者に迷惑がかからないシステム)の開発を新人や若手社員にやらせていくことで、新人のプログラミングスキルや設計スキルを身につける活動を推進している。そのプロジェクト内で実際にシステムの設計および新人・若手のSE指導とPG指導を行っていただきます。
【業務内容の変更範囲】
会社内での全ての業務
但し、出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務
- 給与
- ベーシック~プロフェッショナルまでの採用
■想定年収454万円~723万円
<月給制> 月給30万4,060円~ 《内訳》スキルレベル給(基本給21万9,800円~)+目標達成給+超勤手当
(※1)超勤手当
・ベーシックまでは、超勤発生時は超勤代を支給
・アソシエイト以上固定残業代制
(固定残業代:月20時間分として4万2,760円~/超過分別途追加支給)
※経験やスキルを考慮し、規定により決定します。
■賞与実績:年2回(業績によって変動あり)
- 勤務地
- 【雇い入れ直後の勤務地】
①【ヤマト運輸】晴海トリトンスクエアオフィスタワーZ棟/東京都中央区晴海1-8-12
※西新橋にもオフィスがあり、(【ヤマト運輸】西新橋1丁目ビル/ 東京都港区西新橋1-24-14)
業務内容により、オフィスの行き来が発生する場合もございます。
※本社及び全ての事業場、労働者自宅での勤務
【勤務地の変更範囲】
本社及び全ての事業場、労働者自宅での勤務。
但し、出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める勤務地
- 交通アクセス
- ①都営大江戸線「勝どき駅」A2a番出口より徒歩4分
晴海通りを豊洲方面へ直進
オフィスタワー3棟のうちのZ棟
②JR線 新橋駅日比谷口から徒歩10分
地下鉄 銀座線 虎ノ門駅4番出口から徒歩3分
地下鉄 日比谷線 虎ノ門ヒルズ駅B4出口から徒歩4分
地下鉄 都営地下鉄 内幸町駅A3出口から徒歩6分
- 勤務曜日・時間
- フレックスタイム制(コアタイム:無)
フレキシブルタイム 7:30~21:00
■所定労働時間
8時間00分 休憩60分
標準労働時間帯 8:00~17:00
■残業
有
- 資格・経験
- <MUST要件>
・JavaでのWebアプリケーション開発(設計およびプログラミング)
<WANT条件>
・プロジェクトリーダー経験
・SEとして初級SEやPGの指導・教育
- 休日・休暇
- 【年間休日120日】
■週休2日■祝日■有給休暇 (入社時点で5日、3ヶ月後に9日付与) 年1回、1週間の連休取得
■失効年休制度■慶弔休暇■特別休暇■育児休業制度■介護休業制度■産前産後休暇(取得・復帰実績あり)
- 待遇
- ■契約期間:期間の定めなし
■昇給:年1回
■賞与:年2回
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■通勤交通費(申請経路1往復分×出社日数。在宅勤務時は別途手当あり)
■在宅勤務手当
■時間外手当全額支給
■マネジメント手当(任命者のみ)
■ヤマトグループ保険制度
■慶弔見舞金贈呈(結婚祝金・出産祝金・入学祝金)
■退職金制度
■社員持株主制度
■確定拠出型年金制度
■育児・介護短時間勤務制度
■保養所
- 備考
- 【選考方法について】
①指定のメールアドレス先にお問合せ
指定メールアドレス:ysdsaiyo@nekonet.co.jp
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②書類提出
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③書類選考
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③1次面接 (Web)
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④Web適性テスト実施
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④最終面接 (Web)
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⑤内定
※場合によっては面接回数が増える場合がございます。
応募方法
- 応募方法
- ご興味のある方はこちらのメールアドレス(ysdsaiyo@nekonet.co.jp)にお問い合せください。
- 連絡先住所
- 東京都中央区晴海1-8-11晴海アイランドトリトンスクエアオフィスタワーY棟
- 採用担当
- 人事戦略部 中途採用係
上記応募方法に従ってご応募ください