●大型二種免許が会社負担(※1)で取得できる
※1大型二種免許の取得費用は勤続4年後の賞与時に同額を支給。(上限50万円)
●65歳定年制で再雇用制度を利用すれば75歳まで勤務できる
→再雇用では希望に応じてマイクロバス・送迎バスなど負担を軽減した乗務に転換することも可能
65歳以降も正社員と同勤務を選択すれば70歳まで厚遇設定
50代で入社しても20年以上勤務できるので、最後の転職先としてチャレンジ!
●有給消化率は約90%
※残った有休も失効させる事なく傷病治療や介護休職時活用または、退職金に未消化分が上乗せされるストック休暇制度あり