出勤前であれば営業所へ連絡し、休んでください。
運行中であれば運行管理者へ連絡のうえ、判断を仰いでください。運行管理者が代わりの乗務員を手配します。
これにより、他の同僚が急遽乗務することになりますが、「お互いさま」の気持ちを持って全員が無理することなく休めるように、ご自身の都合が許す範囲で代務にご協力ください。

南海ウイングバス（東山・泉北営業所）は3日に1度の休み、または2週3休制（土曜隔週休み、日曜休み）を、南海ウイングバス（本社営業所）は4日に1度の休み（指定休年間18日）、南海バス井高野営業所は完全週休2日制（連休）です。
年次有給休暇の消化率は従来から高く、消化率は9割程度です。

普通免許（MT）を取得し3年以上経過されている方であれば受験できます。
南海バスグループでは免許取得支援制度を設けており、内定後に免許を取得された場合、入社4年後に免許取得に要した費用と同額を一時金として支給します（※規程あり）。
南海バスグループに入社する方の大半はバス運転未経験で、大型貨物車の経験がある方も少数です。
入社後の研修は未経験の方であれば平均で半年近くかけて行いますので、安心してご応募ください。

南海バスグループ（南海バス井高野営業所、南海ウイングバス）はそれぞれ正社員での採用試験を実施していますので、正社員での登用ご希望であればそちらにご応募ください。
南海バスグループにおいて、契約社員は正社員登用のステップではなく、自社他社問わず定年後の再雇用者や、短時間勤務を希望される方などの働き方になります。

超勤手当（時間外勤務手当、休日出務手当、深夜勤務手当など）、家族手当、回数券車内発売手当、高速バス乗務手当、年末年始勤務手当などがあります。

厚生年金保険、健康保険、雇用保険、労災保険、すべてご用意しています。

応募条件である大型2種免許取得可能年齢である21歳以上（普通免許取得後3年以降・AT限定除く）であれば、何歳でも応募可能です。
※21歳未満の方は、「21歳未満ですが、応募はできますか？」を参照ください。
定年は65歳で、再雇用制度を利用すれば73歳まで働けます。
契約・パートでの採用になりますが、65歳以上の方の応募も可能です。

南海バスでは高卒乗務員採用を実施しており、ほぼ毎年採用実績があります。
現在、21歳になるまでは各営業所での運行管理補助や各種事務、駅前での旅客対応、本
社事務などバス運転以外の様々な業務を経験したのちに、会社費用で大型二種免許を取
得し、研修後バス乗務員として活躍いただきます。
将来はプロドライバーとして現場の第一線で活躍し続けることもできますし、自ら手を
挙げて運行管理者や本社事務など運転経験を生かして新たなチャレンジをすることもで
きます。
諸条件や選考、採用時期など詳細は人事課までお問い合わせください。

20代：2%、30代：6%、40代：34%、50代：49%、60代：9％
前職で経験を重ねて、南海バスへ仲間入りする方が多いです。

募集している勤務地は、南海バス（井高野営業所）、南海ウイングバス金岡支社（東山営業所・泉北営業所）、南海ウイングバス本社（泉南営業所）ですので、勤務地に応じたそれぞれの会社にご応募ください。
井高野営業所はエリアの独立性が高いため、乗務員の間は原則として転勤はありません。
南海ウイングバスの中での転勤はあるものの、頻繁にはございません。
また、一定のキャリアを積んだのち、南海ウイングバスから南海バス（堺・泉北・河内長野・光明池・井高野営業所）へ転籍できる制度があります。