一歩一歩、キャリアアップできる道をここからスタートしませんか。

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Training研修・キャリアアップ

「人材が浪田石油のエネルギー源」と考える当社では、研修にも力を入れています。ここでは、入社後すぐの新入社員研修をはじめ、キャリアに応じた研修制度をご紹介します。

採用時研修

採用時研修

●目指すべきこと!
会社の組織と仕事の流れをつかむ。
一般的社会常識を有し、チームのよき一員となる。

【全社共通】
・新入社員研修

【小売部・CLS事業部】
・新入社員
フォローアップ研修

【直売部・ES事業部】
・営業基礎研修

新入社員研修

新入社員研修

入社後、まずは本社近くにあるネオス高津SSで約1週間の研修があります。
研修では、フルサービスの給油の仕方、窓拭き、基本の挨拶、誘導の仕方を学びます。

給油の仕方

給油はレギュラーか軽油かを確認し、キャップの付け忘れなどがないよう、指差し呼称も徹底します。

窓拭き

窓は雑巾を2枚使用し、丁寧に拭きあげます。お客様をお待たせしないように、スピードも重要です。

基本の挨拶

お見送りする際は、深々と頭を下げ、お客様に背中を向けないようにすることも心がけます。

1年目から3年目の研修

1年目から3年目の研修

●目指すべきこと!
豊かな社会常識と業界内の一般常識を持つ。
社員としての必要条件を完備する。
他の社員の模範になるとともに、周囲から信頼される人物になる。
チームリーダーとなる資質を身につける。

【全社共通】
・中途採用研修
・危険物取扱者資格取得

【小売部・CLS事業部】
・CSPコース受講
・自動車3級整備士資格取得
・損害保険募集人資格取得
・生命保険一般課程資格取得
・中古車販売商品知識研修
(アドバイザー研修)

【直売部・ES事業部】
・JX潤滑油
ベーシックⅠ・Ⅱ受講
・債権管理研修

3年目~7年目の研修

3年目~7年目の研修

●目指すべきこと!
幹部社員としての見識を有し、指導者的立場をとる。
業務に関連のある諸法規や社内法規に精通し、部下の指導監視ができる。
担当分野の仕事の改善、能率の向上を図る。
部下の指導に常に意を用い、円満な成長助成に力を注ぐ。

【全社共通】
・中堅社員研修
・3級販売士資格取得

【小売部・CLS事業部】
・JX整備士
スキルアップコース受講
・JX基本マネージャー
コース受講
・保険商品専門資格取得
・中古車販売商品知識研修
(プロスタッフ研修)

【直売部・ES事業部】
・JX潤滑油油種研修
・高圧ガス販売主任者
資格取得

7年目~10年目の研修

7年目~10年目の研修

●目指すべきこと!
国際情勢を知り、業界の消息にも広い高度な見識をもって、会社の方針にも意見具申を行う。
他部門との連携を密にし、率先垂範し、担当業務を完遂する。
新分野の開発等、絶えず進歩向上を企画し、実行する。
部下の教育に意を用い、特に中堅社員を指導育成する。

【全社共通】
・新任管理者研修
・管理者研修
・2級販売士資格取得

【小売部・CLS事業部】
・JX中央マネージャー
コース受講
・車両買取商品知識研修
(プロスタッフ研修)

【直売部・ES事業部】
・JX潤滑油技術研修
・JXマーケティング研修

10年目以上の研修

10年目以上の研修

●目指すべきこと!
常に自己啓発を図り、会社を代表できる実力を備える。
部下を適切に指揮指導し、所期の目的を達成する。
新企画・構想を常に準備し、会社発展の原動力となる。
経営スタッフとして、会社全体の連携、緊密化を心がける。

【全社共通】
・上級管理者研修

【小売部・CLS事業部】【直売部・ES事業部】
・自己の充実に役立つと思われる講習会、
セミナー等に積極的に参加する。