車づくりは、働く人の環境づくりから。
より良い職場で仕事してもらうことが私たちのミッション。

サイクリングを趣味にしていることもあり、自転車関係を中心に就職活動。内定も何社かいただいたものの、社会に出てからのことを考え、いろいろな業界に触れようと就活を続けた結果、当社を知りました。三菱自動車グループの安定感と、人事担当者の方の人柄にもひかれ、いろいろな経験ができそうということが決め手となり、就職先を当社に決めました。入社時、岡崎事業本部　技セ管理部に所属し、担当する建物の設備、たとえば、空調などの不具合があれば、修理業者の方への見積書の依頼や、建物のレイアウトを変更したいという依頼に対しては、三菱自動車、及び施工業者の3者の打ち合わせの場を設けて、要望をくみ取ったレイアウト変更の依頼などに尽力しました。現在は、管理統括本部　人事総務部に異動となり、現場での実体験を踏まえ、求職者に業務説明などを行っております。まだまだ勉強中ではあるものの、先輩に聞いたり、自分で調べたりして、最近は「業務説明が分かりやす」と言っていただけるようになり、自分自身の成長を実感しています。

喜びの声を聞くとお役に立てていることを実感。何かあれば私に頼みたくなるような人材になりたい。

仕事をするうえで心がけていることは、話しかけやすい雰囲気をつくることです。依頼しやすい、要望しやすい空気を醸し出し、依頼されたらできるだけ早くお応えしたいと思っています。すべて同じ対応は難しいかもしれませんが、優先順位をつけ、すべてに対しベストを尽くしています。目標は、入社時の「10年後のビジョン」にも書いたように誰からも頼りにされる人になること。今は、小さな仕事でも先輩に教えてもらいながら行っているので、もっと大きな仕事を任せてもらえる、先輩からのフォローを受けず、安心して「頼んだ！」と言ってもらえる、そんな存在になることを目指しています。また、私のメンターの方のようになりたいですね。その方は物腰が柔らかく、後輩である私にも同じ目線で話してくれて、やりとりも非常に丁寧です。私にとってまさに憧れの存在。少しでも早く追いつきたいです。