成長を後押ししてくれる会社です。
(介護付き有料老人ホーム勤務)
清掃
正社員/所長
2004年入社
M.Tさん
インタビュー
現在のお仕事内容を詳しく教えてください。
清掃業務をメインに、所長として部署間連絡やトラブル対応、スタッフ管理など幅広く行っています。
最初はアルバイトとして入社し、3~4年ほど現場で清掃業務に就いていました。
その後契約社員に登用してもらい、清掃主任へステップアップ。
数年間経験を積んだ後、正社員へキャリアアップし、所長となって現在に至ります。
せっかく長く勤務しましたし、得られたスキルの確認や自分への挑戦という意味で、数年前にビルクリーニング技能士の資格を取得。
資格を持っている先輩が教えてくれ、会社も全面的にバックアップしてくれたので心強かったですね。
成長したい気持ちを応援してくれる会社だと思います。
最初はアルバイトとして入社し、3~4年ほど現場で清掃業務に就いていました。
その後契約社員に登用してもらい、清掃主任へステップアップ。
数年間経験を積んだ後、正社員へキャリアアップし、所長となって現在に至ります。
せっかく長く勤務しましたし、得られたスキルの確認や自分への挑戦という意味で、数年前にビルクリーニング技能士の資格を取得。
資格を持っている先輩が教えてくれ、会社も全面的にバックアップしてくれたので心強かったですね。
成長したい気持ちを応援してくれる会社だと思います。
職場の雰囲気、特色をくわしくお聞かせください。
1年未満のスタッフから15年以上のベテランまで勤続年数は幅広いですが、年齢が近いためいつも盛り上がっています。
笑い声の響かない日はないほど、明るい職場ですね。
私自身も気づけば入社してから20年が経とうとしています。
長く続いたのはやはりこの温かい雰囲気があったからこそ。
また所長になってからは、会社の手厚いフォロー体制を改めて感じるようになりました。
困ったことがあればすぐにマネジメント担当者が来て助けてくれ、何度救われたかわかりません。
笑い声の響かない日はないほど、明るい職場ですね。
私自身も気づけば入社してから20年が経とうとしています。
長く続いたのはやはりこの温かい雰囲気があったからこそ。
また所長になってからは、会社の手厚いフォロー体制を改めて感じるようになりました。
困ったことがあればすぐにマネジメント担当者が来て助けてくれ、何度救われたかわかりません。
働く上で大事にしている、または心がけていることをお聞かせください。
チームワークと笑顔を大事にしています。
清掃は黙々と行うイメージがあるかもしれませんが、実は他のスタッフやご利用者と関わることも多いんです。
笑顔で対応し、安心感を与えたいですね。
また仲間と関わる際にも話し方や表情には気をつかっています。
ピリピリしたムードよりも和やかな空気のほうが全員のモチベーションが上がり、結果的に業務効率アップにつながると思います。
清掃は黙々と行うイメージがあるかもしれませんが、実は他のスタッフやご利用者と関わることも多いんです。
笑顔で対応し、安心感を与えたいですね。
また仲間と関わる際にも話し方や表情には気をつかっています。
ピリピリしたムードよりも和やかな空気のほうが全員のモチベーションが上がり、結果的に業務効率アップにつながると思います。
1日の流れ
M.Tさんの 1 日の流れ(勤務時間はあくまで一例です)
- 8:00共用部清掃
-
共用部清掃
ロビーやレストラン、ラウンジなど1階の共用部を清掃します。
- 8:45朝礼
-
朝礼
重要事項などを全体で共有します。
- 9:00居室清掃
-
居室清掃
1・2階の居室を清掃します。
- 13:00居室清掃
-
居室清掃
3階の居室を清掃します。
- 15:30共用部清掃
-
共用部清掃
再度、1階の共用部を清掃します。
- 16:30片付け
-
片付け
道具の片付け・明日の準備を行います。
- 17:00退社
-
退社
業務終了です!