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社会福祉法人 フジの会採用サイト|介護士・介護福祉士・保育士の求人情報

キラキラ輝く自慢の職場 Proud

PROUD

Charming Workplace

フジの会では、

どの施設もキラキラと輝きを放っています。職員一人ひとりの笑顔が輝いているのは、ご縁をいただく方々のお役に立てる喜びばかりではありません。それぞれが認め合い、モチベーションを持って働ける理由を、ぜひ、魅力あふれる職場で体感してください。きっとあなた自身の人生が豊かに輝きはじめます。

01

やさしさと笑顔があふれる職場です。

職員みんなが口をそろえるのが、やさしく笑顔があふれる職場の雰囲気。法人理念の1つ、「愛」の精神の中に込められた相手を思いやる気持ちや尊敬する気持ち、大切に思う気持ちが、日々の仕事にも浸透しています。新しく入った職員にもやさしい笑顔で丁寧に接しますので、安心してください。

02

丁寧な言葉遣いと気持ちの良い挨拶。

フジの会では、ご利用者をゲストとしてもてなし、心からお仕えさせていただきます。挨拶や言葉遣いは、尊敬や思いやりの気持ちを表現する言動の1つ。サービス業として恥ずかしくない気持ちの良い挨拶と丁寧な言葉遣いが自然と身に着き、仕事以外の場面でもとても役に立つでしょう。

03

「三口(みくち)」は絶対に言わない。

フジの会では、「悪口・陰口・マイナス口」を「三口(みくち)」と呼び、絶対に使わないようにしています。相手のいない場で悪口や陰口を言ったところで、何の解決にもなりません。気が付いたことがあれば直接声をかけ合い、前向きに協働していく意識が、私たちの職場には根付いています。

04

さまざまな資格取得を後押しします。

誰もが働きながらスキルアップを目指せるように、「資格取得時・更新時等研修費用貸与制度」を設けています。資格取得時や更新時にかかる研修費用は、法人が貸与。一定期間勤務すれば、返金が免除されます。多くの職員が当制度を利用し、ステップアップを実現しています。

05

多種多様な働き方を推奨しています。

複数の施設を運営するフジの会では、さまざまな部署で経験を積むことが可能です。また、契約職員においては、ご自身のライフサイクルに合わせた勤務時間や曜日など、多種多様な働き方を受け入れています。扶養控除内勤務やダブルワークの方もおられますので、お気軽にご相談ください。

06

快適な制服で、いきいき働いてほしい。

仕事中の制服として、スポーツウェア・グッズでおなじみのブランド「ルコック」のポロシャツを貸与。職員からも、着心地が良く動きやすいと好評です。また、冬季はPatagonia(パタゴニア)の上着を貸与します。快適かつおしゃれなユニフォームで、気分を上げてお仕事しませんか。

07

各種休暇が充実した職場です。

たくさんの職員が、産前産後休業・育児休業・介護休業制度を利用しています。さまざまな事情で一旦仕事を離れることを、周りの職員も前向きに受け止め、全力でサポートしています。時短勤務制度を利用する職員も多く、ライフステージが変化しても安心して長くお勤めいただけます。

08

ワークライフバランスを大切に。

「とにかく残業はしない!」を目標にしています。各部署で毎月、「無理な残業がなかったか」「定時で帰れているか」といったフィードバックを行っています。仕事はもちろん、私生活も充実するように、一人ひとりのワークライフバランスを大切にすることを常に掲げて仕事をしています。

09

思いを伝えられる場があります。

直属の上司だけでなく、さまざまな上長との面談が年に複数回実施されます。日頃の悩みや希望など、気兼ねなく何でもお話ししてください。実際に、面談を通して吸い上げた意見から数々の業務改善がなされています。もちろん、日頃から立場に関わらずフレンドリーに話せる環境があります。

10

こだわりの食事を職員限定価格で。

各施設の給食は、京料理の老舗「京料理花萬」に委託しています。四季折々の味覚を五感で楽しめる京料理は、高齢者のおもてなしにも幼児の食育にも最適です。昼食の補助制度を利用すれば、1食320円と安価な料金で、見た目も味もおいしい食事を味わうことができます。

11

たくさんの個性豊かな仲間がいます。

フジの会には、神戸ブロックだけでも300人を超える職員が在籍しています。年に2回の親睦会のように、ホテルの会場に一同が会し、おいしい料理を堪能する機会も。介護・保育・事務・児童館など普段顔を合わせることのない多種多様な職種の職員と交流できるため、人脈や知識も広がります。

12

高い有休消化率。連休取得もOKです。

「フジの会版 働き方改革」と銘打ち、年次有給休暇の消化率の向上を目指しています。できる限りたくさんの有休を取れるように、部署内でお互いに協力する体制づくりに力を入れています。連休の取得が難しいとされる業界において、3連休以上を取得して旅行に出かける職員も多くいます。

13

「おかえりなさい」も大歓迎です。

一度退職した職員の復帰も、フジの会では珍しくありません。退職の要因が解消されたり、別の法人で働くなかで気づきがあったり。「やっぱりフジの会で働きたい」と、うれしい言葉をもらうことも。一人ひとりの職員とのご縁を大切に、いつでも復帰してもらえるように支援を行っています。

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DATA

数字で見るフジの会 DATA

年齢構成

平均年齢

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男女構成

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:

女性管理職の人数

女性管理職 %

正職:契約職員比

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正職員

:

契約職員

資格制度
利用人数

資格制度利用人数
※過去2年間の実績

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年次有給休暇取得率

年次有給休暇取得率 %

平均勤続年数
(正職員)

現正職員の平均勤続年数

0

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