Q&A

応募・面接について

■応募から入職までの流れを教えて下さい。
求人情報のページからエントリーして頂くか、お電話にてお気軽にお問い合わせください。面接や施設見学をしながら、当施設のご案内や仕事内容について具体的に話しをさせていただきます。正職員希望の方は2次面接まであります。パート職員希望の方は1次面接のみになります。筆記試験などはありません。

■どのような人材を求めていますか?
樅山会は1989年に設立してから常に地域と共に歩んできました。「共生、共感、共創」という法人の理念に共感して頂き、生きる喜びを共に感じながら、心の温かいサービスを提供して頂ける方を歓迎いたします。優しく温かい気持ちをお持ちの方、ぜひ一緒に働いてみませんか?

■業界未経験からの転職ですが大丈夫でしょうか?
もちろん大歓迎です。異業種から転職したスタッフも沢山活躍しています。多様な方が利用される福祉サービスにおいて、異業種での経験を活かして頂ければサービスの多様性も生まれますので自分らしさを大切にしてください。
入職後の資格取得も、しっかりサポート致します。

■職場見学は出来ますか?
もちろん大歓迎です。見学は随時受付しておりますので求人情報のページからエントリーして頂くか、お電話にてお気軽にお問い合わせください。見学時に質問がございましたらお気軽に当日の担当者にお聞きください。親切丁寧に対応させていただきます。

■新卒は募集していますか?
もちろん募集しています。施設体験や実習などをご希望の場合も、お気軽にお電話にてご相談ください。

職場環境・働き方について

■職場の雰囲気を教えて下さい。
樅山会では、20代から80代の方まで幅広く活躍されております。
一人ひとりの強みや個性を活かしながらその人らしく働ける場所です。
職員一人ひとりがご利用者様の為に、和気あいあいと笑顔溢れる職場です。面接や見学の際にはぜひ職場の雰囲気をご確認ください。実際に働いている職員のインタビューが掲載されていますのでご確認ください。また、樅山会のFacebookには行事等の写真が掲載されていますのでご覧いただければ雰囲気が伝わると思います。

■短時間や夜勤のみでも働けますか?
可能です。職員の方がライフスタイルに合わせて無理なく働けるように支援しますのでお気軽にお問い合わせください。

■何歳まで働けますか?
正職員の定年制は65歳になります。65歳以降もその方のご希望と業務内容の調整を行いながらいつまでも働く事は可能です。現在70代から80代の方が働いていて、人生経験の豊富さを活かしたサービスをして頂いているのでご利用者様からも好評です。

■ブランクがありますが大丈夫ですか?
全く心配はありません。始めの時期は必ず担当の職員が一緒に付いて業務を行いますので、安心して働く事が出来ます。

■どんな資格・経験が活かせますか?
介護職員初任者研修から介護福祉士、介護支援専門員、社会福祉士など、様々な資格を活かしながら働いている方が多くいます。看護師、准看護師や理学療法士、作業療法士、言語聴覚士、給食では管理栄養士、栄養士、調理師が活躍されています。もちろん、実務経験・資格がなくても大歓迎です。働きながら資格取得を目指して頑張られている方も沢山いらっしゃいます。資格取得の助成金制度もありますので詳しくはお気軽にお問い合わせください。

■研修制度について教えて下さい。
樅山会では、オンライン研修制度を導入しています。経験年数に応じて、カリキュラムがあり、様々な講義を学ぶことができます。
また、本人の申請により、参加したい研修に申し込みが可能で、自身のスキルアップに繋がっています。研修は本人の申請により参加が可能で、勤務内として本人の費用負担なく、手当が支給されるため参加しやすい制度になっています。
樅山会は資格取得やチャレンジしたい事を応援しています。

待遇について

■給与条件について教えてください。
樅山会のホームページなど 求人情報のページに詳しい手当や処遇改善、賞与などを載せていますのでご確認ください。具体的な給与支給例も掲載していますので合わせてご確認ください。ご不明な点がございましたらお気軽にお問い合わせください。

■パートでも厚生年金、健康保険などの加入は出来ますか?
週の勤務時間によって加入できますのでお気軽にお問い合わせください。

■正職員の休日・休暇について教えて下さい。
勤務については、基本的にシフト制で、正職員の場合の休日日数は年間108日で月に9日になります。有給休暇取得の促進に取り組んでいて、年度における取得状況を部署で職員ごとに一覧表でわかりやすくして、チームとして有給が取得しやすいように工夫しています。

■評価制度を教えて下さい。
樅山会では毎年度、前期、後期として夏と冬の賞与の時期に合わせて人事考課をしております。職種ごとに前期に目標設定をしていただき、後期では面談を通して目標の達成度を確認しています。人事考課により個々の冬の賞与が2.5ヶ月~3.5ヶ月になります。また、面談を通して職員自身の振り返りと法人との相互理解がモチベーションアップになっています。

■福利厚生について教えて下さい。
樅山会は「いばらき健康経営推進事業所」の認定を受けています。健康経営の内容として、対象の職員全員が就業時間内に健康診断を受診できるようにしています。健康診断は全額法人負担で実施しています。また、インフルエンザ予防接種の補助制度があり自己負担金500円で接種を受けることが出来ます。現在は昼食のみですが、管理栄養士の献立に基づく食事を従業員に提供しています。施設内でウォーキングロードを設置し、ウォーキングの推奨等も行っています。インフルエンザ予防接種の補助制度があり自己負担金500円で接種を受けることが出来ます。
各種社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)、各種慶弔制度、住宅手当及び扶養手当支給制度、育児休暇・介護休職・時短勤務制度、ユニフォームの貸与、駐車場無料、その他各種手当(通勤手当、年末年始特別業務手当)、部活動認定制度(部活動として年間最大5万円の予算支給)等があります。
その他に、介護職員キャリアアップ支援制度があります。支援制度の対象となる資格の受験料や講習等の費用の支援を致します。対象資格以外の講習・研修費でも法人が承認すれば支援を受けることが出来ます。准看護師の資格取得補助制度もあり、入学金・授業料等は法人が貸与し、資格取得後3年間勤務することにより返済が免除となります。
職員が楽しく健康に働きながらスキルアップできるように支援しています。

■妊娠・出産しても仕事を続ける事は可能ですか?
産休・育児休暇の取得実績があり、多くの方が利用しております。
時短勤務、勤務シフトの考慮など、復帰後もしっかりサポート致しますので安心して働ける職場です。

■職員食堂はありますか?
食堂はありませんが、各部署に休憩室が完備されております。
現在は昼食のみですが、1食350円(予約制)で施設で提供している栄養バランスの摂れた食事を食べる事が可能です。

■マイカー通勤は可能ですか?
可能です。自宅から施設までの距離に応じて、規定に基づき通勤手当が支給されます。駐車場は無料になります。