\只今、『湊組』が丸ごと分かる!事前会社説明会実施中/安定感バツグンの優良企業/
20代~30代の若い世代が中心に活躍中!
CMでおなじみの優良企業『株式会社湊組』が、
次世代を担う新戦力を募集します。
安心・安定の働きやすい環境で、
あなたの力を発揮してみませんか!
当社の魅力として、充実した研修制度があります。
未経験の方でも着実に成長できるように、
バックアップ体制は万全です。
確かな技術を手にいれるチャンスが待っています!
週休2日制なのはもちろん、
年次有給休暇や特別休暇などがあるから、
プライベートな時間を大切にできます!
また、年2回の賞与や各種手当の支給など、
厚待遇をご用意している当社で、
新しいスタートを切りましょう。
◎永年勤続表彰や定年旅行券のご褒美!◎
早番は7:15~15:30、
日勤は15:15~23:30、
遅番は23:15~翌7:30までの3交替制です。
「生活のリズムが乱れる」
「夜勤は入りたくない」など、
敬遠されがちな3交替制ですが、
1週間ごとのローテーション制となるため、
遅番の翌日に日勤となるような、
体に負担のかかるシフトにはなりません◎
反対に「毎日早起きしなくて済む」
「夜勤の日は子どもとの時間が作れる」
「平日はテーマパークが安くて助かる」など、
意外と社員から好評の声があがっています。
当社では「GLTD制度」を導入済!
GLTD制度とは、
業務外のケガや病気で働けなくなった際の
給与を保障する制度のこと。
一般的に業務時間外で起きたケガや病気は
労働保険が適用されませんが、
GLTD制度を活用すれば、
趣味のスポーツや旅行中に起きた場合でも
一定額の給与が補償されます!
社員にはメリットしかないこの制度は利用率が高く、
安心して働ける理由のひとつにもなっています。
例えば「入院が長引いてしまった」
「親の介護をしなければならない」など、
さまざまな理由で、有給休暇だけでは
足りなくなる場合があります。
そんなときに備えて、最大50日のお休みが
使える福祉有給休暇制度をつくりました!
これは、消化できなかった有給休暇から毎年
最大5日分を貯めてゆく、ユニークな休暇制度です。
当社の有給休暇は最大42日間、それに
福祉有給休暇を最大50日プラス◎合計92日分を、
自分の病気や親の介護などに使えます。
社員を一番に考える『湊組』は、安心・安定して
長く働ける会社です。