よくある質問

応募について

Q. 応募から就業までの流れを教えてください。

A. ご応募いただきましたら、こちらからご連絡させていただきます。
就業までの一般的な流れは、「面接日時の調整→面接→採否のご連絡→就業」となります。

Q. パソコンスキルはどれくらい必要ですか。

A. お仕事内容によって異なりますので、面接の際にご相談ください。
パソコンが苦手な方向けのお仕事もございます。

キャリアサポート

Q. 未経験でも働けますか?

A. お仕事に必要な知識は入社研修にて学んでいただき、就業後もしっかりサポートさせていただきますので未経験でも心配ございません。
一部経験が必要となるお仕事につきましては、募集要件に掲載しておりますのでご確認ください。

Q. 研修はありますか?

A. 入社研修、現場OJT、セキュリティ研修等をご用意しております。
研修期間はお仕事内容により異なります。詳細は面接の際にご確認ください。

Q. 正社員登用はありますか?

A. スキルや実績によって、正社員に登用する制度もご用意しています。

Q. 無期雇用制度はありますか?

A. 5年を超えて働いた方を対象にした無期雇用制度をご用意しています。

働きやすさ

Q. 応募に際し年齢制限はありますか。また、定年は何歳ですか?

A. 応募に際し年齢制限は設けておりません。
無期雇用契約の定年は満60歳、有期雇用契約の契約上限は満65歳です。

Q. 社会保険や雇用保険の加入はできますか?

A. 保険法に基づいた規定に従った社会保険(雇用保険、健康保険、厚生年金保険)を完備しており雇用形態により、適用保険が異なります。

社会保険や雇用保険の加入条件に満たない短時間、短期間のお仕事もございますので、詳しくは面接の際にご確認ください。

Q. 契約社員・パートでも出産休暇や育児休暇は取れますか?

A. 雇用形態にかかわらず、一定の基準を満たしている方は取得いただけます。

Q. 勤務時間や休日は希望に合わせて貰えますか?

A. ご本人の希望や配属されるお仕事先の状況を基に決定致します。
まずは面接の際にご相談ください。

Q. 服装の規定はありますか。

A. お仕事内容によって異なります。面接の際にご相談ください。
カジュアルな服装OKなお仕事もたくさんございます。

福利厚生

Q. 福利厚生について教えてください。

A. 福利厚生については、「会社の魅力ページ」をご確認ください。

その他

Q. 新型コロナウィルス対策は講じていますか?

A. 全社にて新型コロナウィルス感染防止のための取組みを実施しています。