働く魅力

新人さんも、ベテランさんも。いつまでもフレッシュな気持ちで働いていただけるよう、さまざまな取り組みをおこなっています。

魅力1

年齢・経験を問わず活躍できるフィールドを用意。

“人物重視”の採用

地域の皆様に安全・安心・高品質な商品をお届けしているマルシゲでは、人物重視の採用をおこない、働く“人”を大切にしています。同業種での経験をお持ちの方はもちろん、未経験の方にもご活躍いただけるフィールドがあります。また、スタッフの年齢層が幅広いのも当社の特徴です。20代の若手からスーパー勤務歴数十年のベテランまで、皆で協力して運営をおこなっています。経験の有無や年齢にとらわれず、その人ならではの長所を業務に生かせるよう、入社後の研修やサポート体制の充実にも会社全体で取り組んでいます。

魅力2

定期研修で、接客未経験スタートを応援！

レジチーフ研修

2ヶ月に一度、全17店舗に1名ずつ在籍するレジ部門のチーフを集め、本部にて『レジチーフ研修』をおこないます。レジはスーパーの“顔”とも言える重要なポジション。本部接客指導スタッフ主導のもと、接客マナーを学びます。実際に各店舗に届いたお客様の声をもとにつくられた研修の内容は、座学やロールプレイングなどさまざま。修了後には、レジチーフが研修内容をそれぞれの店舗に持ち帰り、『レジ研修』を実施します。接客未経験の新人スタッフはもちろん、ベテランスタッフのスキル向上にも一役買っています。また、定期的に研修をおこなうことにより、お客様のニーズをすみやかに各店舗の接客に浸透させる役割も果たしています。

魅力3

スタッフのモチベーションとスキルをアップ！

接客コンクール

アルバイト・パートスタッフの接客技術向上のため、2012年から『接客コンクール』をスタートさせました。本部主催で年に3回、各部門別に接客技術を競います。社歴に関係なく参加でき、たとえば入社して間もない方もエントリーが可能です。毎回、全店舗から500名を超えるスタッフが参加し、優勝者を決定します。
コンクールのために定められた独自の基準に則って、本部スタッフが各店舗を回り実際の接客を採点。3回連続で優勝したスタッフは“殿堂入り”し、昇給するほか、副賞が贈られます。さらに、7回連続で選ばれたスタッフには、副社長から賞状と金一封の授与も！スタッフのモチベーション維持にもつながっています。