職場環境について
マルイでは、時間給で働く社員の皆さまを、一緒にお仕事をする大切な「パートナー」という思いを込めて、「パートナー社員」と呼んでいます。パートナーさんに楽しく元気にお仕事をしていただくために、福利厚生、研修制度の充実に努めています。
社会保険に加入できます
全社員に労災保険を適用しているほか、月給88,000円以上の契約で働いていただくパートナー社員の皆様には、社会保険(健康保険・厚生年金・雇用保険)に加入していただいています。また、財形貯蓄や団体保険制度も活用できます。
通勤手当も支給します
通勤距離が往復4キロ以上のパートナー社員の皆様には、自動車通勤、自転車通勤、徒歩通勤問わず通勤手当を支給しています。駐車場も無料で使用していただけます。
柔軟なシフト体系
学生や主婦、Wワークの方まで幅広い年代の方が働くマルイ。お子さんの授業参観や家族との旅行、掛け持ちの仕事との兼ね合いなど、ご自身の都合に合わせて休暇を申請することができます。
定年再雇用制度あり
マルイでは60歳定年、65歳までの継続雇用を採用していますが、65歳以上の方でも「まだまだ働きたい」という方には、労働時間や出勤日を調整したうえで、長く働いていただいています。
制服レンタル
お仕事で使用する制服はレンタル制ですので購入の必要はありません。また、生鮮部門の制服は会社でクリーニングに出していますので、お家で洗濯する必要はありません。
うれしい「お祝い金」制度
パートナー社員の方々にも労働組合UAゼンセンに加入いただきます。結婚や出産、成人のときにはお祝い金を、病気のときにはお見舞金を。退職時にはお餞別が支給されます。
人材教育について
マルイアカデミー
資格取得支援から充実の研修まで、マルイは一人ひとりのスキルアップを応援します。
マルイアカデミーとは、従業員のスキルアップを目標にマルイで開講される研修や資格取得を目指す講座の総称です。部門や役職、雇用形態にかかわらず、自分の将来に向けて取得したい資格に積極的に挑戦できます。資格取得に関わる費用や、受講申し込みなどの手続きはマルイアカデミーが代行し、取得資格によっては3年間の資格手当も支給いたします。
また、ラッピング教室や食品表示研修など、仕事に活かせる研修はスタッフからも好評。業務のスキルアップを目指したいパートナー社員の方は、ぜひ活用ください。
マルイアカデミーについての詳細はこちらからご覧いただけます。