インタビュー
INTERVIEW05
清掃の仕事は成果がわかりやすい。それがやる気につながる。
H さん2012年入社
業務部係長
業務部係長
取材日：2017年4月
INTERVIEW
お話お伺いしました
- ムダなく動き、物音を立てず、清掃していると感じさせないような、「キレイ」を提供したい。
- 同級生の当社取締役の眞茅が声をかけてくれたのが入社のきっかけです。面接の際に社長の人柄と、眞茅自身のやる気が伝わり、キレイなオフィスなど働きやすそうな環境だと感じて入社を決めました。職場の雰囲気は、とても朗らかで、ギスギスとは無縁の世界です。ピンチのときも冗談を飛ばし合いながらみんなで乗り越えています。現場担当者では私が最年少ですが、当社は年齢や経験に関係なく意見を言いやすく、いい提案なら採用・反映してもらえる風通しの良さが魅力です。とはいえ、入社当初は自分より年上のパートスタッフとのコミュニケーションを取ることに対して緊張感がありました。しかし、行ってくれた仕事に対し感謝の気持ちを伝え、言うべきことはしっかりと言うということを幾度と重ねていくうちに信頼関係の深まりを実感。これからもパートスタッフが気持ち良く働ける環境づくりを進めていきます。
- 清掃クオリティを高め、会社の知名度を上げ、売上アップに貢献していきたい。
- 現場管理者として行っている業務は多岐にわたります。オフィスビル・スーパーなど各現場のパートスタッフの指導、清掃資材の発注、お客様との折衝などと本当に幅広いです。仕事をする上で心がけていることは、的確な技術・マナー指導と快適な職場環境の提供ですが、それにより、パートスタッフに楽しくキレイに清掃してもらえますし、お客様の喜びと、私自身の業務の軽減にもつながります。自分でも満足ができるパフォーマンスを成し遂げられたときや、お客様から感謝やお褒めの言葉をいただけたときにやりがいを感じます。また新規物件を担当した時に、ゼロから清掃手順やパートスタッフとお客様との関係構築といった現場環境を、自分が思い描いた通りに組み上げることができたときは大きな達成感があります。当面の目標は、人材の確保と定着です。ポスト面では、現在のポストでまだまだやらなければならないことが数多くあり、まずはそこ固めて足場にし、「デカい」仕事をたくさん取りに行きたいと思っています。