【入社後の流れ】 【同期と研修からスタート！】 (1)基礎研修 (2)実務研修 (3)業務スタート 未経験の方も、仲間と共にスキルアップを目指せます！！ 経... 詳しく見る
弊社の人事部として、以下の業務をお任せします。 ＜具体的には＞ ・営業採用業務(新卒/中途採用・エージェント連絡・媒体管理・スカウト送信・採用データ分析etc.... 詳しく見る
・給与計算、社会保険対応、年末調整業務 ・入退社管理、勤怠管理等の労務業務 ・法務業務（株主総会、弁護士対応、各種契約書チェック） ・行事対応（忘年会、新年会、... 詳しく見る
【仕事のポイント】 入居者の現状を踏まえ、一人ひとりに合った解決方法を考えます。経験を重ねながらそのパターンを増やしていくことで、仕事がしやすくなるでしょう。ま... 詳しく見る
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【入社後の流れ】 ■1?3ヶ?? 基礎的な商品知識、事務作業、仕分け作業を先輩社員指導のもと覚えていきます。 ■3?6ヶ?? 社内資格である鑑定?試験取得へ向... 詳しく見る
【キャリアステップ】 将来的には責任者として、より裁量の大きな業務をお任せする想定です。 圧倒的な成長フェーズで経験を積め、「Yoake」の施策立案や運営、新規... 詳しく見る
【キャリアイメージ】 OJTにて事業内容や基本業務を覚えていただきながら、 ・入社直後：経営管理部長ならびに経営推進グループ長と一緒に動いて、基本業務を覚えてい... 詳しく見る
ー募集職種ー オープンポジションでのセールス（営業職）採用になります。 書類選考・面接の結果より、応募者様の職歴や適性に応じたポジションへの配属とさせていただき... 詳しく見る
■同社について: 「困った人を助ける」というモットーのもと、スマートフォンやPC等における紛失したデータを復旧させる、 データリカバリー事業において、現在日本ト... 詳しく見る
まずは基礎的な業務からスタート！ ▼簡単なデータ入力 ▼グラフの作成や集計作業 ▼資料やツールの作成 ▼受発注処理 スキルが身に着いてきたら… ▼現状分析・ヒ... 詳しく見る
★入社後の流れ★ ▼入社～3ヶ月 最初の1ヶ月はOJTを通じて、採用業務の一連の流れを理解していきます。 上司がしっかりサポートしてくれるので、新しいことにどん... 詳しく見る
【営業手法について】 ★ノルマ無し：受注のプレッシャーが業務の障壁になると考えており、個人ノルマは一切設けていません。 ★提案のスタイルは自己流でOK：先輩社員... 詳しく見る
◆当社ECサイトを利用されるお客様に対するサポート業務◆ 【具体的には】 ・お客様からのご質問、ご要望への対応 →メール、専用掲示板でのチャット対応。 ・在... 詳しく見る
【携わるシステム】 各業務システムと基幹システム（会計、販売、生産管理など） 【携わるプロジェクト】 担当業種は電機メーカーや、通信キャリア、金融機関などさま... 詳しく見る