共愛エンジニヤリングには2023年2月28日時点で約100名の設備管理員が在籍。
業務部では、面接から現場配属後のフォロー、知識の習得や資格取得支援に至るまで、本部スタッフとして現場の社員を多角的にサポートしています。

社員用サイトには本部スタッフの連絡先が常に掲示してあり、個人の社用携帯でも直接電話やショートメッセージを受けています。
現場と本部がしっかりつながっているため、現場から見て「本部スタッフの顔と名前が一致しない」なんてことはありません。
少しでも長く続けていただけるよう異動の希望にも柔軟に対応しているので、例えば「配属先が合わない」なんて場合も気軽に連絡していただけたらと思います。
建物によって環境は全然違うので、あなたが自分らしく働ける場所を一緒に探します。
実際に、30年近く同じ職場に勤務している人もいます。

ルールを守り、真面目な姿勢でコツコツ業務に取り組むことさえできれば素質は十分。
入社後は、ビルメンテナンス協会が出している教科書に沿って資格取得を進めていただきます。どこから始めればいいか、どれが取りやすいかなどのアドバイスもするのでご心配なく。
まずは試験頻度が高く、難易度が低い資格からスタートして、徐々にステップアップしていきましょう。
難易度が高くなればなるほど取得後に支給される手当の金額も大きくなるので、モチベーションを保ちながら続けていけますよ。
年2回は本部で小テストを実施し、業務に対する理解度や習熟度を確認。弱点分野の個別指導を行なうことでスキルアップを後押しします。

共愛エンジニヤリングの特性の一つに、本人の希望次第では＜キャリアアップしない＞という選択ができるという点があります。
経験年数が長くなると、その分責任のある仕事を任されるようになるのが一般的だと思いますが、当社では“本人が望むポジションで力を発揮できる”ということを大切にしています。
「責任者にはなりたくない」「ずっと設備管理員でいたい」という方も安心してご応募ください。
もちろん、キャリアアップを希望する場合には意欲に応じた道へと進むことも可能。
リーダー職や現場責任者へのステップアップ、本部スタッフへのキャリアチェンジ、親会社への転籍や出向など、幅広い選択肢をご用意しています。

未経験だと「どんな仕事かイメージできない」「自分に向いているかどうかわからない」と不安に思うかもしれませんが、難しいことは考えず気軽に応募してください。
電気・空調・環境衛生など幅広い分野に興味がある方、知識や経験を得て手に職をつけたいと考えている方なら大歓迎です。
WEB面接も可能ですし、入社時期のご希望にも柔軟に対応しています。
まずは面接に来ていただき、ざっくばらんにお話ししましょう！