透析室クラーク 常勤募集！！新設職種の募集です！
星和台クリニック
給与
［四大卒］月給185,000円～
［短大卒］［専門学校卒］月給175,000円～
外来・在宅ベースアップ評価料を原資とした、ベースアップ評価手当5,000円を含む
※ただし、診療報酬改定、患者数減少等により変動・消滅する場合あり
試用期間3ヶ月（同条件）
別途下記手当あり
・精励奨励金：5,000円／月（支給条件あり）
・残業手当（週36.5時間を超える勤務が残業割増し手当の対象）
・祝日手当（原則出勤）
・世帯、住宅(賃貸、ローン)補助制度あり（最大3万円・支給条件あり）
・育児、保育料補助制度あり（最大2万円・支給条件あり）
［短大卒］［専門学校卒］月給175,000円～
外来・在宅ベースアップ評価料を原資とした、ベースアップ評価手当5,000円を含む
※ただし、診療報酬改定、患者数減少等により変動・消滅する場合あり
試用期間3ヶ月（同条件）
別途下記手当あり
・精励奨励金：5,000円／月（支給条件あり）
・残業手当（週36.5時間を超える勤務が残業割増し手当の対象）
・祝日手当（原則出勤）
・世帯、住宅(賃貸、ローン)補助制度あり（最大3万円・支給条件あり）
・育児、保育料補助制度あり（最大2万円・支給条件あり）
交通アクセス
近鉄田原本線 大輪田駅より徒歩7分
JR大和路線 王寺駅下車 奈良交通バス 中山台2丁目バス停より徒歩3分
☆車・バイク・自転車通勤OK（無料駐車場・無料駐輪場あり）
JR大和路線 王寺駅下車 奈良交通バス 中山台2丁目バス停より徒歩3分
☆車・バイク・自転車通勤OK（無料駐車場・無料駐輪場あり）
透析室クラーク（事務職員）
※新設職種になります
メッセージ
仕事内容
募集要項
-
職種透析室クラーク（事務職員）
※新設職種になります -
雇用形態正社員
-
仕事内容透析室でのクラーク業務（事務補助）をお願い致します。
・電話対応
・医師・看護師等の事務補助 等
医師や看護師だけでなく患者様とも距離が近くやりがいを持って働けます！ -
給与［四大卒］月給185,000円～
［短大卒］［専門学校卒］月給175,000円～
外来・在宅ベースアップ評価料を原資とした、ベースアップ評価手当5,000円を含む
※ただし、診療報酬改定、患者数減少等により変動・消滅する場合あり
試用期間3ヶ月（同条件）
別途下記手当あり
・精励奨励金：5,000円／月（支給条件あり）
・残業手当（週36.5時間を超える勤務が残業割増し手当の対象）
・祝日手当（原則出勤）
・世帯、住宅(賃貸、ローン)補助制度あり（最大3万円・支給条件あり）
・育児、保育料補助制度あり（最大2万円・支給条件あり） -
勤務地星和台クリニック
奈良県北葛城郡河合町星和台2丁目1－20 （ Google Map ） -
交通アクセス近鉄田原本線 大輪田駅より徒歩7分
JR大和路線 王寺駅下車 奈良交通バス 中山台2丁目バス停より徒歩3分
☆車・バイク・自転車通勤OK（無料駐車場・無料駐輪場あり） -
勤務時間・曜日シフト制
＜以下、勤務例＞ ※新設職種の為、下記時間内において多少前後する可能性あり
【月・水・金】
・7:30～18:00内（休憩60分）
【火・木・土】
・8:00～14:00内（休憩30分）
※日曜を除く祝日は原則出勤（祝日手当あり）
※上記【火・木・土】より1日休み（週36.5時間程度の労働時間） -
資格・経験※基本的なPCスキルをお持ちの方
-
休日・休暇・日曜日 + 火・木・土より1日 【完全週休2日制（勤務シフトによる）】
・年3日リフレッシュ休暇あり ☆公休含め5連休可（分割取得可）
※入職1年後付与
・有給休暇（入職半年後に10日付与）
※時間有休制度あり（年40時間分）
・慶弔、産前産後、（出生時）育休、子の看護・行事休暇 等あり -
待遇■交通費全額支給（片道2km以上）
■昇給年1回
■賞与年2回 （基本給の3.5ヶ月分）
■健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、企業型確定給付年金
■医療費補助制度あり
■退職金制度あり（試用期間満了後、勤続3年以上）
■永年勤続表彰制度
■定年60歳（希望者65歳まで継続雇用あり）
■ハラスメント相談窓口あり
応募方法
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応募方法「応募する」ボタンをご利用下さい。
こちらより折り返しご連絡致します。
電話でのご応募もお待ちしております。
ご提出頂いた応募書類については当法人で責任を持って破棄し、
返却致しませんので予めご了承下さい。 -
連絡先住所医療法人康成会
奈良県北葛城郡河合町星和台2-1-20 -
連絡先TEL
-
担当者採用担当者
アピールポイント
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POINT 1
★2024年4月に子育てサポート企業認定マーク「くるみん」を取得しました！★
・男女問わず子育て中の職員も働きやすい職場です！
・出生時育休（産後パパ育休）の取得実績も多数あり！
・産休・育休から復職して活躍する職員も多数います！ -
POINT 2
当クリニックで初となる新設職種です！