よくある質問
FAQ
高栄ホームでは、社員が意欲を持って働けるよう、
業務面、福利厚生面の双方から、さまざまなサポートを行っています。
ここでは、その一部をご紹介します。
Question研修について
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入社後の研修にはどのようなものがありますか？
- 先輩社員について回り、一から仕事の流れを覚えられるほか、マナー研修や、セールス研修、新卒フォローアップ研修などを用意しています。
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未経験なのですが、業界知識を学ぶ機会はありますか？
- 不動産や住宅ローンについての研修のほか、他社視察の機会もあります。同業者と交流を深めることで多くのことを学び、良い取り組みは積極的に取り入れています。
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仕事に必要な資格を取得する際、会社からのサポートはありますか？
- 宅地建物取引士と建築士、インテリアコーディネーターについては、合格時にお祝い金として5万円を支給しています。役職者が資格を取得している場合、手当が増額されます。
Question応募について
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未経験なのですが、応募できますか？
- 未経験の方も大歓迎です。一から学べる環境をご用意しております。
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応募に必要な資格等はありますか？
- 普通自動車免許（AT限定可）です。現場に出向くことが多いため、外回りがある職種では必須です。
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応募から採用までのプロセスを教えてください。
- ご応募いただきましたら、採用担当より面接日程調整のご連絡をいたします。面接は1、2回を予定しており、あわせて性格診断テストを受けていただきます。入社日につきましては、面接の際にご相談ください。
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応募から採用まで、どれくらいの日数がかかりますか？
- 面接日程にもよりますが、通常は10日から20日程度です。
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在職中の応募は可能ですか？
- もちろん可能です。前職の退職時期についてもご相談ください。
Question入社後について
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試用期間はありますか？ また、その間の待遇はどのようになっていますか？
- 試用期間は通常2～6ヶ月間です。その間も給与に変更はございません。
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部署の異動はありますか？
- ございます。必要に応じ、本人の希望も加味して実施します。
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人事評価はどのように行っていますか？
- 半年に一度、各々の職種、等級に合わせた評価シートをもとに、上司との面談を実施。自己評価と上司評価をすり合わせることで、適正な評価につなげています。ここで決まった評価により、賞与額や翌年の昇給額が決定します。
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残業はありますか？
- ございます。お客様都合で定時以降に商談が入ることもあります。また、やむなく休日出勤をされる場合には、必ず振替休日をお取りいただいています。
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通勤はどうしたらいいですか？
- 営業職、現場監督は自動車通勤となります。その他の職種の方は原則電車通勤ですが、駐車場をご自身で確保していただければ、自動車通勤も認めています。その場合の交通費は、ご自宅から会社までの定期券相当分となります。
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車は支給してもらえますか？
- 必要に応じて会社でご用意いたします。また、営業職、現場監督で自家用車の持ち込みをご希望される場合は、車輛持込手当（普通車2万円）給油カード（上限2万5千円）を支給いたします。
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服装に規定はありますか？
- 現場監督やアフターメンテナンス等の現場職には会社オリジナルジャンパーを支給しています。事務所での作業時は、ジャケットではなくカーディガンなどを羽織っているスタッフも多いです。その他の職種に制服はありませんが、基本的にはスーツもしくはオフィスカジュアルとなります。
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福利厚生にはどのようなものがありますか？
- 社員の誕生日には祝い金を支給するほか、結婚記念日のプレゼント、保養所の貸し出し、エクシブリゾートホテルの利用補助など、さまざまな制度を整えています。また社内行事として、毎年ボーリング大会やバーベキュー大会も行っており、当社ならではの制度も多数用意しています。
