機械・電気エンジニア
株式会社BREXA Technology
給与
月給:210,000円~250,000円
月額(基本給):210,000円~250,000円
※経験やスキルを考慮して決定
※年収は賞与、残業手当(月20時間)を含めた合計
■昇給:年1回
■賞与:年2回
■年収例
・26歳(3年目)400万~420万
・28歳(5年目)440万~460万
・31歳(8年目) 550万~570万
・40歳(17年目)890万~910万
【賃金形態】
月給制(月給=基本給)
【試用期間】
あり
【試用期間の説明】
試用期間(3ヶ月)※期間中の待遇に変更はありません。
月額(基本給):210,000円~250,000円
※経験やスキルを考慮して決定
※年収は賞与、残業手当(月20時間)を含めた合計
■昇給:年1回
■賞与:年2回
■年収例
・26歳(3年目)400万~420万
・28歳(5年目)440万~460万
・31歳(8年目) 550万~570万
・40歳(17年目)890万~910万
【賃金形態】
月給制(月給=基本給)
【試用期間】
あり
【試用期間の説明】
試用期間(3ヶ月)※期間中の待遇に変更はありません。
交通アクセス
室蘭駅 車で約10分
機械・電気エンジニア
メッセージ
仕事内容
募集要項
-
職種機械・電気エンジニア
-
雇用形態正社員 / 職業紹介
-
仕事内容■概要:
・製造現場の安定稼働を支える技術職です。
・設備や品質に関する業務を中心に、現場を支える重要なポジションとして活躍いただきます。
・様々な経験を積みながら専門性を高められる環境です。
■募集背景:
・室蘭エリアでは長年培われた製造技術や設備運用ノウハウを次世代へ継承していくことが求められています。
・ベテラン技術者の知見を引き継ぎながら、新しい技術や改善活動にも対応できる人材の確保が急務となっています。
・本ポジションでは現場経験を通じて成長し、将来的にものづくりを支える中心人材となる方を募集しています。
■具体的には:
・生産設備の運用サポート
・品質管理業務
・評価試験および測定業務
・設備点検、保全補助
・改善活動への参加
・データ分析、資料作成
・設計補助業務
・関係部署との連携
【仕事内容変更の範囲】
変更の範囲:会社の定める業務
紹介企業:株式会社KOTONAS -
給与月給:210,000円~250,000円
月額(基本給):210,000円~250,000円
※経験やスキルを考慮して決定
※年収は賞与、残業手当(月20時間)を含めた合計
■昇給:年1回
■賞与:年2回
■年収例
・26歳(3年目)400万~420万
・28歳(5年目)440万~460万
・31歳(8年目) 550万~570万
・40歳(17年目)890万~910万
【賃金形態】
月給制(月給=基本給)
【試用期間】
あり
【試用期間の説明】
試用期間(3ヶ月)※期間中の待遇に変更はありません。 -
勤務地
-
交通アクセス室蘭駅 車で約10分
-
勤務時間・曜日就業時間:9:00~18:00(所定労働時間:8時間0分)
休憩:60分
時間外労働:有
【就業時間補足】
※プロジェクト先により異なります。(残業は月平均30時間)
【時短勤務】
なし
【勤務時間タイプ】
固定(一般的な勤務時間) -
資格・経験~職種未経験歓迎/業界未経験歓迎~
未経験の方でも積極的にご応募ください。
■必須条件:
・ものづくり業界でのキャリアを築きたい方
・夜勤、交代勤務での対応が可能な方
■歓迎条件:
・製造業での勤務経験
・工具使用経験
・CAD使用経験
・設備保全や品質管理の経験
・機械、電気、電子分野の学習経験 -
休日・休暇年間休日123日
週休2日制・会社カレンダーによる
年間有給休暇:10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)
GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、産休休暇、育児休暇、介護休暇、慶弔休暇、有給休暇(入社半年後10日) -
待遇【福利厚生】
通勤手当:有 全額支給
家族手当:有 配偶者、お子様別々に手当付与
健康保険:有
厚生年金:有
雇用保険:有
労災保険:有
社会保険完備
寮社宅:有 社員寮、借上社宅制度あり※当社規定あり
退職金制度:無 確定拠出年金制度(401k)あり
定年:65歳
教育制度/資格補助:■資格取得支援・手当
■各種研修利用
【受動喫煙対策】屋内全面禁煙
応募方法
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連絡先TEL
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担当者採用担当





