株式会社BREXA Technology
  • 正社員
  • 職業紹介

医療機器の生産設計

株式会社BREXA Technology
給与
月給:350,000円~550,000円
月額(基本給):350,000円~550,000円

■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(7月・12月)

【賃金形態】
月給制(月給=基本給)

【試用期間】
あり

【試用期間の説明】
試用期間(3ヶ月)試用期間中も待遇、条件に差異はございません。
交通アクセス
本郷三丁目駅 徒歩で約10分
株式会社BREXA Technology

医療機器の生産設計

メッセージ

■おすすめポイント:
・正社員採用
・大手上場企業中心に5000社以上の案件
・残業代1分単位で支給、住宅手当あり(一部例外あり)
・技術力向上に関するアクションと成果を反映する評価制度で給与アップが叶う
・e-learningなど研修制度充実
・相談窓口が多く手厚いフォロー体制で安心

■充実した教育制度/入社後のフォロー体制充実:
◇人事育成制度…等級制度の定義と連動したカリキュラム体型の導入。
◇キャリアサポート制度…定期的にカジュアル形式な面談を行うことでストレスレベルを把握するとともに必要に応じて関連部署と連携し環境を改善。
◇人事考課制度…目標達成を適性に処遇へ反映されることを有能感を高め、自立できる人財を育成できる制度。

仕事内容

■業務内容:
ご入社後に担当いただく想定配属先の業務は、医療機器の生産設計になります。
・量産化に向けた製品仕様の検討・調整および関連部署との仕様調整業務
・生産機械・設備の立ち上げ業務(初期段階での動作不良解決、安定稼働実現のための改善検討)
・試作品の品質評価および各種計測器を用いた性能検証・データ分析業務
・設計図面の作成・修正およびSolidWorksを用いた3Dモデリング業務
 ・コスト最適化と品質確保を両立させるための設計改善提案
※医療機器という人の生命に関わる製品の設計に携わるため、高い品質基準と安全性への配慮が求められる責任ある業務です
■ツール:Excel/SolidWorks

【仕事内容変更の範囲】
変更の範囲:会社の定める業務

紹介企業:株式会社KOTONAS

募集要項

  • 職種
    医療機器の生産設計
  • 雇用形態
    正社員 / 職業紹介
  • 仕事内容
    ■業務内容:
    ご入社後に担当いただく想定配属先の業務は、医療機器の生産設計になります。
    ・量産化に向けた製品仕様の検討・調整および関連部署との仕様調整業務
    ・生産機械・設備の立ち上げ業務(初期段階での動作不良解決、安定稼働実現のための改善検討)
    ・試作品の品質評価および各種計測器を用いた性能検証・データ分析業務
    ・設計図面の作成・修正およびSolidWorksを用いた3Dモデリング業務
     ・コスト最適化と品質確保を両立させるための設計改善提案
    ※医療機器という人の生命に関わる製品の設計に携わるため、高い品質基準と安全性への配慮が求められる責任ある業務です
    ■ツール:Excel/SolidWorks

    【仕事内容変更の範囲】
    変更の範囲:会社の定める業務

    紹介企業:株式会社KOTONAS
  • 給与
    月給:350,000円~550,000円
    月額(基本給):350,000円~550,000円

    ■昇給:年1回(4月)
    ■賞与:年2回(7月・12月)

    【賃金形態】
    月給制(月給=基本給)

    【試用期間】
    あり

    【試用期間の説明】
    試用期間(3ヶ月)試用期間中も待遇、条件に差異はございません。
  • 勤務地
    東京都文京区

    【勤務地変更の範囲】
    変更の範囲:会社の定める事業所 ( Google Map
  • 交通アクセス
    本郷三丁目駅 徒歩で約10分
  • 勤務時間・曜日
    就業時間:9:00~18:00(所定労働時間:8時間0分)
    休憩:60分
    時間外労働:有

    【就業時間補足】
    ※プロジェクトにより異なります。

    【時短勤務】
    なし

    【勤務時間タイプ】
    固定(一般的な勤務時間)
  • 資格・経験
    ■必須条件:
    ・3DCADを用いた機械設計の実務経験をお持ちの方

    ■歓迎条件:
    ・SolidWorksでの設計経験を5年以上お持ちの方は特に歓迎いたします
    ・関連部署や協力会社との円滑なコミュニケーションを図れる方
    ・製品の量産化・コスト最適化に対する強い関心と探究心をお持ちの方
  • 休日・休暇
    年間休日123日
    週休2日制・会社カレンダーによる
    年間有給休暇:10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)
    夏期休暇、年末年始休暇、特別休暇(慶弔その他)、有給休暇(初年度10日)、産前・産後休暇、育児休業・子の育児目的休暇、介護休業・介護休業
  • 待遇
    通勤手当:有 全額支給(車の場合、ガソリン代を支給)
    住宅手当:有 転居が必要な場合のみ(家賃の半額/上限月3万円)
    家族手当:有 配偶者:13,000円/子:1人につき6,000円
    厚生年金基金:有
    健康保険:有
    厚生年金:有
    雇用保険:有
    労災保険:有
    社会保険完備
    寮社宅:有 社員寮、借上社宅制度あり※当社規定あり
    定年:65歳
    教育制度/資格補助:勉強会支援、実技研修、リーダー・マネジメント研修
    【受動喫煙対策】屋内全面禁煙

応募方法

  • 応募方法
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    採用担当
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