DAIWA CYCLE株式会社
  • 正社員
  • 職業紹介

自転車販売スタッフ

DAIWA CYCLE株式会社
給与
月給:基本給18万6000円
※年齢・経験・スキルを考慮の上決定します。

■役職手当(店長:5万円/月)
■賞与:年2回(3月・9月)
■昇給:年1回(4月)年2回の評価制度で、頑張りをしっかり反映!
【年収例】
年収415万円(30歳/入社4年目/店長)※最短入社4年で店長となるメンバーも。
年収350万円(25歳/高卒/自転車資格有)※待遇は経験・スキルを考慮して決定。

※試用期間有(3カ月)/試用期間中の給与・待遇に変更はありません。
交通アクセス
梅田駅 徒歩10分
DAIWA CYCLE株式会社

自転車販売スタッフ

メッセージ

近年はネットショッピングの一般化により、
“接客のない”営業現場が普及しつつあります。
しかしそうした状況であるからこそ、
と人との触れ合い・親身な対応という「対面接客」の真の姿が問われていると感じています。
ダイワは、「商売の要は“人”である」を信じ、
店で売るのではなく“人で売る”という人間味あふれる商売にこだわり続けます。

今回は更なる拡大に向けて、これまでのキャリアやポテンシャルを生かし、
未来の同社を共に創る皆さんを募集しています。

仕事内容

【具体的には】
◎自転車のご提案・販売
お客様へ複数の自転車を試乗していただきながら、ピッタリな自転車をご提案します。
気に入っていただき購入が決定したら、そのままレジ業務まで担当。
~よりよい店舗づくりのために~
お客様への声のかけ方を工夫したり、自転車の魅力を伝えられるようなPOPを作成したりなど、
より快適にお買い物をしていただくために、メンバーからの意見も取り上げて、
風通しの良い環境を作っております!
※自転車の組み立て・点検・修理や、配達などの業務もあります。
※ご依頼が入ったら、出張修理(エリア内)も行っております。

紹介企業:株式会社KOTONAS

募集要項

  • 職種
    自転車販売スタッフ
  • 雇用形態
    正社員 / 職業紹介
  • 仕事内容
    【具体的には】
    ◎自転車のご提案・販売
    お客様へ複数の自転車を試乗していただきながら、ピッタリな自転車をご提案します。
    気に入っていただき購入が決定したら、そのままレジ業務まで担当。
    ~よりよい店舗づくりのために~
    お客様への声のかけ方を工夫したり、自転車の魅力を伝えられるようなPOPを作成したりなど、
    より快適にお買い物をしていただくために、メンバーからの意見も取り上げて、
    風通しの良い環境を作っております!
    ※自転車の組み立て・点検・修理や、配達などの業務もあります。
    ※ご依頼が入ったら、出張修理(エリア内)も行っております。

    紹介企業:株式会社KOTONAS
  • 給与
    月給:基本給18万6000円
    ※年齢・経験・スキルを考慮の上決定します。

    ■役職手当(店長:5万円/月)
    ■賞与:年2回(3月・9月)
    ■昇給:年1回(4月)年2回の評価制度で、頑張りをしっかり反映!
    【年収例】
    年収415万円(30歳/入社4年目/店長)※最短入社4年で店長となるメンバーも。
    年収350万円(25歳/高卒/自転車資格有)※待遇は経験・スキルを考慮して決定。

    ※試用期間有(3カ月)/試用期間中の給与・待遇に変更はありません。
  • 勤務地
    大阪府大阪市中央区 ( Google Map
  • 交通アクセス
    梅田駅 徒歩10分
  • 勤務時間・曜日
    シフト制
    【営業時間】10:00~20:00(※営業時間外の残業ほぼなし)
    【勤務時間例】実働8時間/休憩60分
    ■10:00~19:00(早番)
    ■11:00~20:00(遅番)
    ★営業時間は店舗により異なります。
    (ショッピングモール内の店舗はその営業時間に準じます)
  • 資格・経験
    【必須条件】
    ■要普通自動車免許(AT限定可)
    ■高卒以上
  • 休日・休暇
    ■年間休日:105日 +必須有給取得5日
    ■完全週休2日制(シフト制)※連休可、希望休あり
    ■年末年始休暇
    ■有給休暇
    ■産前・産後休暇(取得実績あり)
    ■育児休暇(取得実績あり/男女ともに取得を推進)
    ■介護休暇
    ■結婚休暇
    ■忌引き休暇
  • 待遇
    ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
    ■交通費支給(月5万円まで)
    ■社員割引
    ■残業手当(1分単位で支給)
    ■子ども手当(子ども1人当たり月5000円)
    ■資格手当(最大3万5000円/月)
    ■役職手当:5万円
    ■階層別研修制度
    ■資格取得支援制度
    ■従業員持株会
    ■退職金制度
    ◎階層別研修制度
    半年ごとに受講できる研修。実践的な接客・マナー研修のほか、「自転車安全整備士」や
    「自転車技士」などの資格取得も目指せます。
    (資格取得・社内試験合格後、最大月3万5,000円の手当あり)
  • 備考
    【休日・休暇補足】
    ※基本的に12月31日、1月1日は休業のため、休暇となります。
    (ショッピングモール内の店舗については、モール側の営業日に準じます)

    【仕事内容補足】
    <研修制度>
    ブラザーシスター制度を導入しており、スタッフ1人ひとりに合わせて教育担当を決定。
    配属店舗にてマンツーマンでお教えしますので、わからないことはすぐに聞ける環境です。
    また、入社時期が近いメンバーごとに、定期的に中途入社研修を実施しています。
    <研修例>
    ■接客マナー研修(言葉遣いや提案方法など、ロールプレイングを通して覚えます)
    ■商品知識研修(自転車やパーツの種類をお教えします)
    ■技術研修(工具の種類から丁寧にお教えします)
    ■整備士研修(資格取得に向けたサポート研修です)
    <キャリアプラン>
    店長だけでなく、エリアマネージャーや本部での仕事(販売促進・店舗開発・商品開発・品質
    保証・管理部門)など、様々な道があります。
    ■1店舗につき、基本的に社員は5名以上(+アルバイトスタッフ2~3名)

応募方法

  • 応募方法
    ◆「応募する」ボタンをご利用下さい。
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    ※ご応募の際は、お名前・連絡先(電話番号・メールアドレス)・住所等、お間違いの無いよう正確に入力下さい。
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    ◆面接時には履歴書(写真貼付)をご持参下さい。
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  • 連絡先住所
    大阪府大阪市北区梅田1丁目1-3 大阪駅前ビル
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    採用担当
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