株式会社BREXA Technology
  • 正社員
  • 職業紹介

新製品生産準備業務

株式会社BREXA Technology
給与
基本給:180,000円~300,000円
※ 経験・能力を考慮のうえ決定いたします。
株式会社BREXA Technology

新製品生産準備業務

メッセージ

【働く環境】
◆研修生制度(未経験者向け)
エンジニアとして働きたいけれど、経験がない、あるいは知識が不足している方向けの制度です。
機械や電気図面についての知識、実際の車のエンジンのオーバーホール作業など、
グループ会社とも連携した研修を通してエンジニアとしての基礎的な知識や技術を学んでいただけます。

◆スキルアップ研修(経験者向け)
エンジニアとして実務経験はあるけれど、
今よりワンランク上の資格取得や技術習得を目指したい方向けの研修制度です。
現在は車のエンジン講座が主軸ですが、今後も拡大の予定です。
製造職からエンジニア職になりたい・・・など、キャリアチェンジを目指す方にとって、
チャレンジできる環境を用意しております。

◆FA(フリーエージェント制度)
エンジニア(技術社員)を対象に、キャリアチェンジを支援する制度です。
新たな職種へ挑戦したい、U・Iターンしたい、上流工程へ挑戦したい・・・など。
転職に伴う転職リスクを気にすることなく、社内で自分の新しいキャリアを形成し、
可能性を広げることが出来ます。

仕事内容

愛知県にある大手精密機器メーカーにて、新設AT加工ラインの新製品生産準備をお任せいたします。

【業務詳細】
新設AT加工ラインの新製品生産準備
◆設備立会い、レイアウト  
◆工程設計標準類の改廃
◆個別/総合整備一連の工程整備業務
※工程整備を主導するプロパーの指示を受けて、工程整備業務のサポートをしていただきます。

自動車業界での経験を活かしていただけるお仕事です。
基本的なPCスキルをお持ちの方や、切削加工技術をお持ちの方はご活躍いただけます。

紹介企業:株式会社KOTONAS

募集要項

  • 職種
    新製品生産準備業務
  • 雇用形態
    正社員 / 職業紹介
  • 仕事内容
    愛知県にある大手精密機器メーカーにて、新設AT加工ラインの新製品生産準備をお任せいたします。

    【業務詳細】
    新設AT加工ラインの新製品生産準備
    ◆設備立会い、レイアウト  
    ◆工程設計標準類の改廃
    ◆個別/総合整備一連の工程整備業務
    ※工程整備を主導するプロパーの指示を受けて、工程整備業務のサポートをしていただきます。

    自動車業界での経験を活かしていただけるお仕事です。
    基本的なPCスキルをお持ちの方や、切削加工技術をお持ちの方はご活躍いただけます。

    紹介企業:株式会社KOTONAS
  • 給与
    基本給:180,000円~300,000円
    ※ 経験・能力を考慮のうえ決定いたします。
  • 勤務地
    愛知県西尾市 ( Google Map
  • 勤務時間・曜日
    8:00~17:00(休憩 12:00~13:00 / 12:30~13:30 月単位で30分シフト)
    ※残業月平均30時間程度
    ※部署によってフレックス制あり
  • 資格・経験
    必須スキル
    ◆アルミDC材料の切削加工技術をお持ちの方(NC Progの作成とProg内容の理解ができる)
    ◆課題解決力のある方(工程整備業務において自ら問題点を抽出でき、プロパーの指示を受けながら対策実行と効果の確認ができる)
    ◆基本的なパソコン操作(Word、Excel、PowerPointを使ったデータ入力、工程能力算出、報告書作成などができる)
    ◆自動車業界での就業経験をお持ちの方
  • 休日・休暇
    ◆土日休み
    ◆GW
    ◆夏季休暇
    ◆年末年始
    ◆有給休暇
    ◆慶弔休暇
    ◆出産・育児休暇
    ◆介護休暇
  • 待遇
    各種社会保険完備
    確定拠出年金制度
    定年制65歳、再雇用制度無し
    育児短時間勤務制度・・・子どもが小学校4年生にあがるまで(3年生まで)延長可能
    出張手当
    家族手当
    借上げ寮あり(単身・家族)…初期費用、家賃一部会社負担※入寮規定あり
    転居費用負担
    帰省旅費
    赴任手当※月5万円
    慶弔金制度
    提携保養所
    Happy Anniversary Plan
    資格取得支援制度…受験費用負担、祝い金あり(5,000円~50,000円)
    KENスクール割引・・・子会社のITスクールの利用が全講座半額になります
    キャリアサポート制度
    技術図書購入補助
    社内FA制度
  • 備考
    【評価制度】
    人事考課制度
    目標達成を、適性に処遇へ反映されることで有能感を高め、自立できる人財を育成できる制度
    長期的なキャリアパスが描ける等級制度の導入
    等級制度により、エンジニアの役割・行動を定義

    キャリアドック制度
    目標の設定、査定についての面談を年2回、直属の上司と実施します。
    さらに、キャリアについてのアドバイスが欲しい、
    頑張っているけど不安があるなどをフォローするために、
    随時、キャリアコンサルタントと面談して、
    キャリアアップ、スキルアップについての相談をすることが可能です。

応募方法

  • 応募方法
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    ◆面接時には履歴書(写真貼付)をご持参下さい。
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