株式会社BREXA Technology
  • 正社員
  • 職業紹介

サーバー運用保守業務

株式会社BREXA Technology
給与
【月額】:230,000円~350,000円(残業30H程度含む)
(スキル・経験にて決定いたします)

◆残業代全額支給(一分単位)
◆休日出勤手当
◆家族手当
◆赴任手当
◆家賃補助
◆資格取得祝い金
◆慶弔見舞金
◆交通費全額支給(上限なし)

※上記、社内規定により支給
株式会社BREXA Technology

サーバー運用保守業務

メッセージ

【働く環境】
◆研修生制度(未経験者向け)
エンジニアとして働きたいけれど、経験がない、あるいは知識が不足している方向けの制度です。
機械や電気図面についての知識、実際の車のエンジンのオーバーホール作業など、
グループ会社とも連携した研修を通してエンジニアとしての基礎的な知識や技術を学んでいただけます。

◆スキルアップ研修(経験者向け)
エンジニアとして実務経験はあるけれど、
今よりワンランク上の資格取得や技術習得を目指したい方向けの研修制度です。
現在は車のエンジン講座が主軸ですが、今後も拡大の予定です。
製造職からエンジニア職になりたい・・・など、キャリアチェンジを目指す方にとって、
チャレンジできる環境を用意しております。

◆FA(フリーエージェント制度)
エンジニア(技術社員)を対象に、キャリアチェンジを支援する制度です。
新たな職種へ挑戦したい、U・Iターンしたい、上流工程へ挑戦したい・・・など。
転職に伴う転職リスクを気にすることなく、社内で自分の新しいキャリアを形成し、
可能性を広げることが出来ます。

仕事内容

博多区美野島にある大手機器メーカー内にて、【サーバー運用保守業務】をお任せいたします。

【業務内容】
・PBX(会社内におく社内用電話の交換機)のサーバー運用保守
・メンテナンス

【環境】
・Linux

紹介企業:株式会社KOTONAS

募集要項

  • 職種
    サーバー運用保守業務
  • 雇用形態
    正社員 / 職業紹介
  • 仕事内容
    博多区美野島にある大手機器メーカー内にて、【サーバー運用保守業務】をお任せいたします。

    【業務内容】
    ・PBX(会社内におく社内用電話の交換機)のサーバー運用保守
    ・メンテナンス

    【環境】
    ・Linux

    紹介企業:株式会社KOTONAS
  • 給与
    【月額】:230,000円~350,000円(残業30H程度含む)
    (スキル・経験にて決定いたします)

    ◆残業代全額支給(一分単位)
    ◆休日出勤手当
    ◆家族手当
    ◆赴任手当
    ◆家賃補助
    ◆資格取得祝い金
    ◆慶弔見舞金
    ◆交通費全額支給(上限なし)

    ※上記、社内規定により支給
  • 勤務地
    福岡県福岡市博多区博多駅中央街 ( Google Map
  • 勤務時間・曜日
    9:00~17:30
    ※その他プロジェクトによって異なります
    ※実働8時間
  • 資格・経験
    <応募資格・必須スキル>
    ①高校卒業以上
    ②Linux運用保守経験

    <求める人物像>
    インフラエンジニアとして福岡でキャリアを積みたい方
    ワークライフバランスの整った環境で仕事をしたい方
    向上心をもって、前向きに業務に取り組める方
    周囲と円滑なコミュニケーションをとれる方
  • 休日・休暇
    年間休日120日以上
    土日休み
    GW
    夏季休暇
    年末年始
    年次有給休暇(取得率:68.7%※2018年度調べ)
    慶弔休暇
    出産・育児休暇
    介護休暇
    ※年次有給休暇は、2019年度より社員の積極的な取得を推奨する観点から、
    年に最低5日間、有休取得奨励日を設定しました。
  • 待遇
    各種社会保険完備
    確定拠出年金制度
    定年制65歳、再雇用制度無し
    育児短時間勤務制度・・・子どもが小学校4年生にあがるまで(3年生まで)延長可能
    出張手当
    家族手当
    借上げ寮あり(単身・家族)…初期費用、家賃一部会社負担※入寮規定あり
    転居費用負担
    帰省旅費
    赴任手当※月5万円
    慶弔金制度
    提携保養所
    Happy Anniversary Plan
    資格取得支援制度…受験費用負担、祝い金あり(5,000円~50,000円)
    KENスクール割引・・・子会社のITスクールの利用が全講座半額になります
    キャリアサポート制度
    技術図書購入補助
    社内FA制度
  • 備考
    【評価制度】
    人事考課制度
    目標達成を、適性に処遇へ反映されることで有能感を高め、自立できる人財を育成できる制度
    長期的なキャリアパスが描ける等級制度の導入
    等級制度により、エンジニアの役割・行動を定義

    キャリアドック制度
    目標の設定、査定についての面談を年2回、直属の上司と実施します。
    さらに、キャリアについてのアドバイスが欲しい、
    頑張っているけど不安があるなどをフォローするために、
    随時、キャリアコンサルタントと面談して、
    キャリアアップ、スキルアップについての相談をすることが可能です。

応募方法

  • 応募方法
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