可能です。現在活躍しているスタッフの6割以上が、異業種・異職種からの転職で、未経験からスタートしています。フォークリフト免許をお持ちでない方も、入社後に会社負担で取得できます。また、事務職についても専用システムを使用するため、PCの基本操作ができれば問題ありません。

65歳の定年制です。定年後も再雇用制度があるため、長く働けます。

柔軟に対応しています。お気軽にご相談ください。

可能です。見学を通して、職場の雰囲気をぜひ感じてください。

20代～40代を中心に活躍しています。

男性が6割、女性が4割程度です。男女問わずコミュニケーションが取りやすい職場で、重いものを持つ作業よりも細かい作業が多いため、性別に関係なく活躍できます。

アイスクリームの需要が高まる夏季は忙しくなりますが、繁忙期でも1日2時間程度です。当社では2023年に自動ソーター（仕分け機）を導入し、作業量を大幅に削減。残業を抑制する取り組みは、現在も進行中です。

異動はありますが、通勤経路などを考慮したうえで決定しています。

「機械で解決できることは、機械に任せる」というのが当社の考え方です。ハンディターミナルや自動倉庫、自動ソーター（仕分け機）などを導入し、テクノロジーを活用して作業効率を向上させています。スタッフからも、「入社したときより、どんどん働きやすくなっている」という声が上がっています。

社内研修や現場での業務指導など、きめ細かな教育プログラムを用意しています。また、未経験の方がフォークリフト免許を取得した場合でも、一定水準以上の技術が身に付くまでは担当業務を任せない方針です。自信を持って活躍できるよう、周囲がしっかりサポートしますのでご安心ください。

資格取得支援制度があります。フォークリフト免許、食品衛生責任者、倉庫管理主任者など、さまざまな資格を会社負担で取得可能です。会社のバックアップを受けながら、スキルを磨ける環境です。

もちろんです。当社は誠実さを大切にし、目標に向かって挑戦し続ける姿勢を評価する社風があります。これまでにも、中途採用からキャリアアップしたスタッフは多数います。現場スタッフが事務業務に挑戦するなど、多様なアプローチで成長していけます。

約3割です。性別に関係なくステップアップでき、結婚・出産後もキャリアを重ねられる環境です。

年1回の昇給と、年2回の賞与があります。

正社員は、月2万円を上限に支給しています。

『SMBCwebセミナー』を利用し、階層別・分野別・ビジネススキル別など、多彩なテーマの動画をオンラインで受講できます。さらに福利厚生の一環として、勤続2年目以降の社員を対象に『iDeCo＋（イデコプラス）』という個人型確定拠出年金制度を導入。安心して長く働ける職場づくりを進めています。
※iDeCo＋（イデコプラス）とは…
会社と社員が一緒に積み立てる企業型年金制度で、長く働くほど大きな資産に育つ仕組みです。
運用次第では元本以上に増える可能性もあり、将来に備えたい方から人気を集めている制度です。

全体平均で63.7％です。テクノロジーの積極的な活用と、スタッフ同士でカバーし合う体制づくりを進めることで、さらに取得しやすい環境になっています。