正社員募集について

前職は地域に根差したスーパーでバイヤー職をしており、同じ共同仕入れのグループに属する同業他社のスーパーへの視察も行っていました。その中で印象に残っていたのが、現在の職場である『光洋』です。生鮮に強いという特色だけでなく、雰囲気の良さにひかれるものがありました。その後、転職するか悩んでいたときに募集を見つけ、当社ならと応募しました。

以前の職場も居心地が良かったのですが、転職に踏み切ったのは家族の将来に思いをはせたからです。3人いる子どもたちを養うためには、やはり収入アップははずせない要素でした。とはいえ十数年ぶりの就職活動だったので、最初はわからないことだらけで。まず履歴書の書き方から勉強し直すといった具合です（笑）久しぶりの面接も緊張しましたが、フレンドリーな感じだったので助かりました。

当社をふくめイオングループ全体にいえるのは、中途入社と新卒入社を分け隔てて考えないことです。あたたかく迎え入れてくれたので、安心して働き始められました。2年に1回役員面談があり、社長や常務といった経営層とも1対1で話せる風通しの良さもあります。また、休日が増加した上に残業も減ったので、家族との時間が増えました。子どもの学校行事への参加も相談すれば、午前だけ働いて昼からお休みをとるなど柔軟に対応してもらえています。結果的に、あのときに決断してよかったです。

前職であるドラッグストア勤務から『光洋』に転職した理由は、ずばり待遇と年間休日です。すでに当社で働いていた友人から話を聞き、年齢に関係なく試験に合格していけば職位が上がり収入も増える点と、年間休日が116日あるという点にひかれ応募しました。

入社しておどろいたのは売上に対する若手社員の姿勢で、新人時代から数字を意識しています。当初はついていけず、このままでは同年代に置いて行かれると、やる気に火がつきました。昨年の数字と比較しながら売上を伸ばす方法を考えるやり方や、必要な計算式を勉強して覚え、2年目に受けた試験で見事マネージャーの職位に合格しました。当社の昇格試験は毎年秋ごろにあり、1年ごとに上を目指せます。収入が増えれば自信になりますし、次も頑張るというモチベーションもわいてきます。

さらに、マネージャー職に就いたあとも連休を取得できるのが魅力です。一度長い休みをつくり、ハワイを旅行しました。近年では年間休日に加え、年5日間の有給休暇もプラスして取得でき、どんどん働きやすくなっています。生活に余裕を持てるからこそ、成長を目指し続けられています。