上司や先輩のフォローは手厚く、未経験でも心配ありません。研修期間は職種によって異なりますが、1～2ヵ月程度です。職場の人間関係は良好で、溶け込みやすい雰囲気なので、きっとすぐに馴染めます。

20代、30代の若手から40代、50代のミドル層、60代はもちろん、なかには70代のスタッフまで、幅広い年代のスタッフが活躍しています。

もちろん、しっかり休めます。職種や現場によって異なりますが、週の公休は1～2日です。土日祝日が休みの現場もあり、有給休暇の取得もしやすく、プライベートの時間も確保できます。公休と有休を組み合わせて連休にすることも可能です。

ありますが、職種や現場によって異ります。月10～30時間程度となっております。もちろん、時間外手当を支給します。スタッフ一人ひとりのワークライフバランスを大切にしている会社です。

当社はチーム制になっており、各チームに1～2名のリーダーがいます。まずは、チームリーダーへの昇格を目指します。リーダーとして経験を重ねていくことで、課長、部長というステップアップも可能です。現在の役職者も現場出身です。現場での仕事を通し知識と技術を磨くことで、将来の可能性が広がります。

昇給を定期的に実施し、賞与に関しては、正社員はもちろん、契約社員に対しても支給します。時間外手当や資格手当、住宅手当や家族手当など各種手当も充実。経済面の心配をすることなく業務に集中していただける環境を整えています。

【福利厚生例】
・正社員
昇給年1回（人事考課結果による)、賞与年2回（昨年度実績4カ月分)、
交通費全額支給、時間外手当、深夜勤務手当、
家族手当/配偶者：1万2000円　子：5000円 ※規定による、
住宅手当/最大1万4000円 ※規定による、
役職手当、社会保険完備、制服貸与、退職金制度、
産休・育休、介護休、永年勤続祝金、入社時法定教育30時間/同条件

・契約社員
賞与年2回(昨年度実績1.5月分)、交通費全額支給、
時間外手当、夜勤手当（夜勤・昼夜勤務1回につき1,800円支給）、
制服貸与

充実の各種手当や高い有給休暇取得率も魅力です。年に2回、費用を会社が負担しての食事会を開催。社員はもちろん、パートも含め、すべてのスタッフが対象です。みんなの意見を聞いてお店を決定します。会当日はあちらこちらで会話の花が咲き、普段顔を会わすことの少ない人とも親交を深められるとスタッフからも大変好評です。

職種によって異なりますが、上司や先輩が概ね1～2ヵ月かけて丁寧に研修します。警備の場合、入社時に30時間の法定教育を受けていただいた後、研修を行います。研修は画一的ではなく、個人の習得具合によって延長することもありますので、安心してください。ひとり立ちした後もしっかりとしたフォローがあります。