社会人への一歩を踏み出そうとしている皆様、新しい世界への期待でいっぱいなのではないでしょうか。
同時に、変化へ対する不安もありますよね。
そんな不安を解消し、充実したワーキングライフを送っていただくため、研修やフォロー体制を充実させています。
学校で福祉について学んだ方はもちろん、無知識・未経験の方でも安心してスタートできる環境ですよ。

あらゆることへ貪欲に挑戦し、新しいことをどんどん吸収していってください。
介護の知識や技術がないのは当たり前。
できなくても「学ぼう」「やってみよう」という姿勢が大切です。
受け身ではなく積極的に取り組んでいきましょう。

新卒研修について

入社後は7日間かけて、社会人としての心構えやビジネスマナーから、介護の基礎、他職種連携まで幅広く学びます。
現場に配属されたら、OJT（On the Job Training　実務経験を通じて技術を習得する教育施策）でお仕事を覚えていきましょう。

【新人研修(入社後7日間)】

・社会人としての心得
・ビジネスマナー研修 
・介護基礎研修
・介現場で必要な医療知識
・認知症研修
・介護技術研修
・看取り研修
・身体拘束・虐待防止研修
・多職種連携の意義と理解

個人差はありますが3ヶ月ほどで現場の空気になじむことができます。その後はリーダーへステップアップし、やがてはチームリーダーやスペシャリストへと成長してください。

福祉系の学校を卒業し、新卒で入職しました。「評判の良い施設だよ」という学校の先生の言葉通り、非常に穏やかな空気が流れている職場です。職員同士の連携がしっかりとれているし、ご利用者様との距離も近く、ゆったりと働けていますね。

学校で学んではいましたが、実際の現場とは異なることも多く最初はオロオロしました。ご利用者様の排泄介助や非常時の介護など覚えることはたくさん。同期入社は私を含め3名いたので、一緒に研修を受け相談しあいともに成長しました。2022年の4月からサブリーダーになったのですが、同時期にみんな一緒にステップアップしたので、今でも相談できる頼もしい存在です。

右も左も分からない状態で入職し、周囲のサポートでここまで来ました。2年経って振り返ってみると最初はできなかったことが今は当たり前のようにできていて、成長しているんだなと実感します。以前は自分の仕事に集中すれば良かったのですが、サブリーダーになれば周囲の人のフォローも業務となります。緊張はしますが、責任感が芽生えましたし視野も広がったので、プラスとなっていますね。