＼CMでもおなじみの安定成長企業／ガス給湯器やエコキュートの取付・交換スタッフ募集 / 株式会社キンライサー　練馬サービスセンター（東京都練馬区）

給湯器工事の経験はあるけれど、
「まだ完璧じゃない」「一人施工は少し不安」
でも、この先はちゃんと『通用する技術者』になりたい。
そんな想いを持つ方に向けた募集です。

仕事も、家庭も、どちらも大切にしたい―
キンライサーなら、そんな働き方ができます。
年間休日110日＋連続休暇制度があり
無理のないペースで長く続けられる環境です。

■経験年数の浅い方も安心
工事内容や担当範囲は、スキルに応じて段階的に調整。
分からないことはすぐ相談できます。

■無理のない工事件数
1日2～3件が基本。
営業・事務・コールセンターと分業しており、施工に集中できる環境です。

募集要項

職種: ガス給湯器の施工スタッフ

雇用形態: 正社員

仕事内容: ガス給湯器・電気給湯器の取付・交換工事をお任せします。
主な業務は、既設給湯器の撤去、新品給湯器の設置、
リモコン取付、試運転・安全確認まで。

【入社後の流れ】
まずは工事内容・対応基準を確認し、
経験に応じて単独施工または先輩同行からスタート。
※いきなり難しい工事を一人で任せることはありません。

【働きやすさのポイント】
・1日あたり2～3件
・工事情報は事前共有
・事務作業は拠点スタッフが対応
・クレーム一次対応はコールセンターが対応

“職人任せ”ではなく、
チームで現場を支える体制が整っています。

【一日の流れ（例）】
7:30｜出社・現場へ出発
当日の工事内容・注意点は事前に共有。
無理な詰め込みはありません。

8:30～12:00｜1～2件目の工事
給湯器交換が中心。
難しい案件は事前に調整されています。

12:00～13:00｜休憩

13:00～15:30｜3件目の工事（ある場合）
基本は1日2～3件。
時間に追われる工事は行いません。

16:30前後｜帰社・退勤

給与: 月給350,000円～400,000円
※40時間の固定残業代（79,559円～91,030円）を含む
　（固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給）
※施工手当30,000円を含む
※各種資格手当別途支給（第二種電気工事士5,000円、液化石油ガス設備士12,000円、給水装置工事主任技術者8,000円）

※給与は経験・スキル・資格を考慮のうえ、決定します。

【年収例】
■入社3年目
年収521万円（内訳：月給40万円、資格手当年間6万円、決算賞与35万円）

■入社5年目
年収648万円（内訳：月給50万円、資格手当年間6万円、決算賞与42万円）

勤務地: 練馬サービスセンター
（住所：東京都練馬区谷原4-19-29）

交通アクセス: 都営地下鉄大江戸線「光が丘駅」徒歩18分

勤務曜日・時間: 7:30～16:30（休憩1h）

※平均残業時間：月23.1時間
　（閑散期：約20時間／繁忙期：約40時間）
※業務が早く終われば定時退社も可能

資格・経験: 普通自動車免許必須（AT限定可）

＜こんな方にぴったり＞
・補助業務～定型的な給湯器交換工事の一人施工を経験したことがある
・相談しやすい環境で成長したい
・1日2～3件で丁寧な施工をしたい

下記資格をお持ちの方は歓迎します
・ガス可とう管接続監督者
・第二種電気工事士
・液化石油ガス設備士
・給水装置工事主任技術者
※未取得でも取得意欲があれば歓迎

休日・休暇: シフト制（年間休日110日）
・繁忙期（10月～3月）月6～9日
・閑散期（4～9月）月11～13日

＜その他＞
・有給休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休業
・介護休業
・クラフトファイブ休暇（入社後、一定期間経過後、5日以内の連続休暇を2回まで取得可能）

待遇: ■昇給：人事制度による（年2回の機会あり）
■賞与：年1回（業績により支給／入社次年度より）
■交通費全額支給
■社会保険完備
■慶弔見舞金制度
■制服・スマートフォン貸与
■バースデーカード（クオカード）配布
■資格取得支援制度
■試用期間あり（原則3ヶ月）　※試用期間は、短縮または延長する場合があります。
■うるツヤ制度（美と健康をサポート）
■企業型確定拠出年金制度

＜資格手当＞
・第二種電気工事士：5,000円／月
・液化石油ガス整備士：12,000円／月
・給水設置工事主任技術者：8,000円／月

kinliserA

備考: 【これからの「当たり前」をつくる企業へ】
私たちは、給湯器・住宅設備業界の
「休みが少ない」「給与が安い」「職人任せ」という
これまでの“当たり前”を見直し、仕組みで変えてきました。

施工スタッフが安心して働き、
経験を積みながら長く成長できる環境をつくること。
それが結果として、お客様満足や会社の成長につながると考えています。

「経験はあるけど、まだ自信がない」
「今の職場では、ちゃんと教えてもらえない」
そんな方が、次の一歩を踏み出しやすい会社でありたいと思っています。

■ キャリアサポート・評価制度
技術レベルを明確にした人事制度を導入し、
経験年数ではなく「できる工事内容」や「対応力」を基準に評価しています。
年2回の昇給・昇格チャンスがあり、
頑張りが収入や役割として返ってくる仕組みです。

■ 働き方・休暇制度
1日の工事件数は基本2～3件。
年間休日110日に加え、
5日以内の連続休暇を年2回取得できる「クラフトファイブ休暇」を導入。
（入社後、一定期間経過後に使用可能）
仕事とプライベートのバランスを大切にしています。

■ 将来を見据えたサポート
美容・健康を支援する「うるツヤ制度」や、
将来の資産形成を支援する企業型確定拠出年金制度など、
長く安心して働き続けられる環境づくりにも力を入れています。

応募方法

応募方法: 「応募する」ボタンをご利用ください。
こちらよりメールにてご連絡いたします。

～選考フロー～
［１］応募
［２］書類選考
［３］面接（1～2回）
［４］内定
［５］入社

★人物重視の採用を行っております。
★面接実施後、合格者には入社日・待遇等をご提示いたします。入社日は相談に応じます。

※経験者の方は、スキル確認を目的とした実技確認を行う場合があります。

なるべく多くの方とお会いしたいと考えております！
少しでも気になった方は、お気軽にご応募ください。

連絡先住所: 本社
住所：東京都港区南青山2丁目26番1号　D-LIFE PLACE南青山 10階

採用担当: 人事担当

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