清掃を主軸とした建物管理を行っている会社です。
たまたま自分が代表をやっているだけ。 支えているのは会社の全員、「チームワーク」が当社の強みです。
代表取締役社長
－御社の事業内容についてご紹介いただけますか？
－現在清掃スタッフとして働かれている方はどういった世代の方が多いですか？
基本的にはご年配の50・60・70代の方が主となって頑張ってくれています。
もちろん若い方も歓迎していますし、実際若い方も働いてくれています。朝方の早い時間にWワークする人もいますし、フリーターで長い時間働いている人もいます。意欲ある方なら年代には特にこだわりません。
－入社される方、清掃スタッフに求めるものは？
素直な方ならその他は特にありません。面接で必ず見るのは話をきちんと聞いてくれる人かな？というところですね。現場責任者の話を理解して先入観なくやってくれるかどうかを見ています。意思の疎通が一番大切ですから。他社でやられていた経験はもちろんマイナスではないですが、これが当社のやり方なんですよというところを素直に聞いてもらえることを重視しています。
－他社さんにはない御社の強みってなんでしょう？
現場と担当者との距離の近さ。一人ひとりの性格とかも見ながら距離感を図ってます。私も担当者として動いてますし、直属のパートさんもいます。「孫のプレゼント何がいいかな」と相談されたり、足りない備品の連絡を受けたり（笑）。距離が近すぎてしまうと逆に見えなくなってしまうものもあるけれど、その辺は適度に距離を保ちながら接しています。私がたまたま代表を務めているだけで、部長や各担当者に対してもそれぞれの判断を尊重して権限は任せています。
－御社を一言で表すとどんな言葉になりますか？
『チームワーク』、現場では一人ですが、担当とこまめに連絡を取り合いチームとして支えています。スタッフの皆さんの潜在能力をしっかり引き出せるフォロー体制がありますから、ぜひうちのチームに参加して色々なことにチャレンジしてもらいたいですね。