全体の統括管理です。
清掃は環境衛生や美観の向上と維持を目的としていますので現場を見てみないと伝えられないことも多々あります。
そのため、実際に自分で現場に出て作業してみて担当者に伝えるということをしています。
一人ひとりに寄り添った対応ができる会社です。 ネームバリューではなく、働きやすさで選んでほしい。
部長
－現在はどのようなお仕事をされているのでしょうか？
－清掃スタッフさんに求めることはどんなことでしょうか？
主観を押し通さず、思い込みで作業をしない方や指示通りに作業してくれるような方がいいですね。
面接で一方的にお話しされたり、以前の職場の辞め方だったり、そういったところでも判断しています。
最近は面接の第一印象でわかるようになりましたね。
－年代的に希望する層はありますか？
当然20代・30代の若い世代が来てくれたらうれしいですが、現在正社員として働いている方も多いですし、清掃の仕事のイメージがどうしても中高年層なんですよね。働いてしまえば違うことが絶対わかってもらえるんですけどね。もちろん、高齢でもやる気のある方なら積極的に採用しています。今は現在頑張ってくれているそういった層を大切に見守っていきたいですね。
－清掃の現場から要望や相談が来ることは多いですか？
どうしてもビルなのでテナントの入れ替わりが激しいんです。そうすると清掃のやり方が変わったり、そんな時にどうすれば良いですかといった相談がきたりしますね。だから、担当者と密に連絡・相談ができて適切に指示や確認ができる体制を実践しています。その現場やスタッフに応じて臨機応変に対応しています。
－応募を検討されている方へ一言お願いします。
初めてのことに不安を感じたり、自分にできるか心配だったりしますが、私も最初はそうでした。でも失敗や経験を経てこのような立場になりました。人数や規模では大手さんにはかないませんが、一人ひとりと適度な距離感を持ち、寄り添って対応ができるところは大手さんにはない弊社のイイところです。みんなの声を取り入れる柔軟性もあり『アットホーム』という言葉がピッタリです。ぜひ一度面接に来ていただき、弊社の空気感や担当者の話を聞いてみてください。一緒に働けることを楽しみにしています。