新卒採用new graduates

求める人物像

求める人物像

【新型コロナウイルス感染症への対応】(2020年8月1日時点)
この間もご連絡いただいた学生の方には、個別にWEBでの見学・説明をさせていただいております。先ずは、WEBでお会いしましょう。
その後、日程を調整の上で、現地施設への訪問・見学をしていただければと予定しています。

この健光園ホームページから、「応募する」ボタンを押していただき、ご入力を進めてください。
受信を確認次第、折り返しご連絡し、当日のZOOMのID・PW等をお送りいたします。


可能な限り学生の皆様の時間に合わせたいと考えております。
遠慮はいりません。この機会に、いろんな企業を探しつつ、健光園にも興味を持たれた方は、どうぞ安心してご連絡ください。

お会いできる日を楽しみにしています。


学生の皆様にとって、大切な時期に不安なことも多いかと思います。
感染症時期の不安が続き、外出等も自粛必要あり、実際の施設見学も今は難しい状況です。そのためのWEBでの説明や各事業所の雰囲気が分かる動画などを準備しております。そのような方法で、今は、雰囲気を感じていただきたいと思っています。
お互い体調に気をつけましょうね。お会いできる日を楽しみにしています。
     
採用担当(池田・宮上)まで
 気軽にご相談ください。 Mail:houjin-saiyou@kenkouen.jp  電話:075‐881‐0401


私たちは1949年の開園以来、「生涯地域居住」を理念に掲げています。これは、障がいや病気の有無、職業の違いに関係なく、誰もが地域社会の一員として、自分らしい人生を送ることのできる社会を目指すということです。

そのための場づくりとして、京都市内に、地域密着型の高齢者福祉施設や児童館を展開しています。これらの施設では、地域のニーズにしっかりと向き合い、利用者やそのご家族をはじめ、地域の人々と施設の職員らが互いに学び、助け合うことで、ともに成長していくことを大切にしています。

これからも、地域を支える法人であり続けるために。私たちとともに、地域共生を目指して社会に貢献する仲間を募集しています。

今後、当法人では次のような人材を求めています。

  • 利用者やそのご家族のことを真剣に考え、言葉にならない想いや事情もくみ取りながら親身になって支えることができる人。
  • 介護職、看護師、栄養士などの職種が違っても、お互いの立場を敬いながら協力し、学び合い、成長することができる人。
  • 指示があったから動くのではなく、利用者様やともに働く職員の状況を見て、自ら気づき主体的に動くことができる人。

2021年度・2022年度 常勤職員募集要項

社会福祉法人健光園では、2021年度(2021年4月1日採用)、2022年度(2022年4月1日採用)新卒常勤職員募集を以下の要項により行います。

採用職種
介護職(生活相談員を希望される方も入職時は介護職としての採用となります)
採用人数
10名
受験資格
学校教育法による大学及び専門学校及び高等学校を2021年3月又は2022年3月に卒業見込みの方
選考方法
(1)第1次選考  ①個人面接 ②作文 ③適性検査
(2)第2次選考  個人面接
選考結果
第1次選考の結果と第2次選考の結果はいずれも個別に連絡します。
提出書類
(1)履歴書(写真付)(2)卒業見込み証明書
提出先
第1次選考の際に提出して下さい。
給与等
給与は、社会福祉法人健光園の給与に関する条例・規則等に基づき支給されます。
2020年4月1日現在での初任給および各種手当は以下のとおりです。

(1)給与月額     173,200円(大学卒初任給)
                          169,600円(短大・専門学校卒初任給)
                 166,000円(高等学校卒初任給)
(2)賞与         3.00ヵ月(2019年度実績)
(3)生活関連手当  扶養家族1名について(3名まで)10,000円(対象要件有)  
(4)住宅手当       5,000円~15,000円(対象要件有)
(5)交通費       規程による(上限45,000円/月)
(6)資格手当    2,000円又は3,000円(取得資格による)
(7)早出手当    350円~500円
(8)夜勤手当    5,000円(1回)
(9)年末年始手当  1,400円又は2,100円(12/29~1/3の間の出勤の形態による)
(10)その他       役職手当、超過勤務手当
勤務時間
(交替勤務の職場の例) 
7:00~16:00/9:30~18:30/12:30~21:30
21:15~翌7:15
※上記は一例で、事業所やユニットによりその他の勤務時間あり
休日
月9日(2月は8日)+リフレッシュ休日3日(年間)⇒ 年間休日110日
年次有給休暇(初年度10日)
特別有給休暇
福利厚生
(1)健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
(2)退職金制度
(3)産前産後休暇、育児休業、介護休業
(4)慶弔金支給等、京都府民間社会福祉施設共済会加入(映画チケット補助等)
(5)職員互助会・親睦会
勤務地
京都市内のいずれかの事業所(右京区、伏見区、上京区)
研修制度
採用時研修、第1課程研修、2~3年目研修、全体研修、役職員研修、資格取得研修等