求人詳細

更新日:2026年04月02日
※更新日時点の最新情報です

new[大阪市北区]《中国語が活かせる》リゾート派遣の提案営業&スタッフ管理/土日祝休み/月給25万円~

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中国語の通訳ができる方必見!
ハローワークにも掲載していないレア求人です♪
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すでにお取引のあるクライアントや新規受注のクライアントに対して、
人材採用のための提案活動をすると共に、スタッフの採用面接や教育などを一貫して行い、
クライアントとスタッフの両者が満足できる環境を築いてく、やりがいのあるお仕事です。
中国籍3名、日本国籍2名のチームでのお仕事となります。


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ここはあなたに約束します
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成長し続ける企業として、待遇や福利厚生はしっかりと整備。
年間休日は124日!産休・育休実績も多数あり!メリハリをつけて働けます。
弊社独自の子育て支援制度もあり、多様な働き方に柔軟に対応しています。

昇給・昇格制度もあり!
能力や経験に応じてステップアップできる環境が整っております。

募集要項

職種
リゾート派遣の提案営業とスタッフ管理/中国語を使った通訳業務
雇用形態
正社員 / 契約社員
仕事内容
【リゾート派遣の営業と外国籍スタッフの労務管理】

(雇入れ直後)
人材サービスの営業及び外国籍スタッフの労務管理をお願いします。
中国語を使った派遣社員さんの労務管理と、日本語でのクライアント対応になります。

スタッフの派遣先となるクライアントの新規開拓、既存クライアントから受注した仕事を
稼動・拡大するためのマネジメント業務を担当していただきます。
ホテルやレジャースポットなどのリゾート地への人材派遣をメインに、
有名な高級ブランドショップや百貨店などへの人材派遣も行っていただきます。

中国籍のスタッフが中心となるため、中国語と日本語との通訳業務も担当します。

主な業務は下記の通りです。

[クライアント対応]
・電話による新規顧客の開拓(テレアポ)
・新規クライアントへのサービス内容の説明
・契約書等各種書類の作成
・人材集客の提案
・各種交渉、提案
・現場の巡回

[スタッフ対応]
・応募者の面接
・派遣先の企業選び
・マナーやモラル面の教育
・入社手続き、退職手続き
・入社後のフォロー

その他、請求処理、社内帳票処理、電話応対などの事務関連業務も付随して発生します。

(変更の範囲)
会社の定める業務
給与
月額賃金 250,000円以上(職務手当を含む)

※職務手当は、固定残業代として、時間外労働の有無にかかわらず30時間分を一律支給。
※月30時間を超える時間外労働が発生した場合は、追加で支給。

昇給:年1回
賞与:年2回(6月・12月)

※上記は最低保証の金額です。
※年齢や経験を考慮し、弊社規定により決定いたします。
※通勤交通費は別途全額支給(規定あり)

<給与例>
役員(中途入社)   年収 1,540万円~2,310万円
課長(新卒入社)   年収 702万円
役職なし(新卒入社) 年収 427万円
勤務地
株式会社グロップ 梅田オフィス
雇入れ直後:大阪府大阪市北区梅田1-12-12 東京建物梅田ビル10階
変更の範囲:会社の定める就業場所
交通アクセス
JR各線「大阪駅」、地下鉄「梅田駅」、阪急・阪神各線「大阪梅田駅」から各徒歩3~7分

【通勤手段】
公共交通機関
勤務曜日・時間
9:00~17:30(実働7.5時間)

【休憩】
12:00~13:00(60分)
※業務都合により若干前後する場合あり

【残業】
月20~40時間程度

【就業期間】
長期

【更新の可能性】
労働者の勤務状況・態度、業務の進捗状況、経営状況により判断する

【更新上限の有無】
回数・通算契約期間を一律に制限する規定はありません
資格・経験
業界を問わず、何らかの営業職経験または接客経験がある方
自動車運転免許をお持ちの方(AT限定可)
中国語と日本語の2ヵ国語が理解できる方
休日・休暇
土曜日 日曜日 祝日
他、GW・夏季・年末年始の長期休暇あり

※企業カレンダーあり
※年間休日 124日
待遇
充実した福利厚生あり♪

▼社会保険完備(法定基準による)
▼交通費規定支給
▼キャリアアップ支援制度
▼退職金制度(規定あり)
▼慶弔見舞金(規定あり)
▼有給休暇制度
▼慶弔休暇制度
▼産前・産後休暇制度
▼育児休暇制度
▼子育て支援(看護休暇)制度
▼介護休暇制度
▼定期健康診断
▼入院医療保険金支給制度
▼屋内原則禁煙(喫煙室あり)

応募方法

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*TEL応募*
平日 9:00~17:30
上記の時間内にご連絡ください。
そのまま選考から採用までの流れや面接などのご案内をいたします。
連絡先住所
株式会社グロップ 関西・中部事業部
大阪府大阪市北区梅田1-12-12 東京建物梅田ビル10階
連絡先TEL
0120-700-700
採用担当
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