ジョブコレクションキャリアアップを音届けします♪

 よくある質問

キニナル疑問にお答えします よくある質問

よくある質問

応募について

Q未経験ですが大丈夫でしょうか?
A未経験OKの求人から、経験者を募集している求人までさまざまです。
詳しくは各求人の「資格・経験」のところをご確認ください。
Q働くにあたり、年齢制限などはありますか?
A店舗や会社によっては設けてるところがありますが、やはり年齢相応の方はそれなりのご経験が重視されますので、現職のような即戦力や営業・販売のスペシャリストなどキャリア選考になる確率が大半です。
また、法律により18歳未満の方については、時間外および休日労働・夜22時以降の深夜労働が認められておりません。よって弊社における採用基準は18歳以上とさせていただいております。
Q採用までの流れを教えてください。
A★「とにかく応募」
→「しっかりと面接」
→「果報は寝て待ての内定」
→「緊張の入社」となっております。

※会社によっては2次面接まであります。
※応募から入社まで最短で1週間ほどです。
※現在就業中の方はちゃんと退職意思をキッチリ固めてから応募してください(*´з`)
なお、応募から入社まで株式会社カノンヒューマンソリューションズを通してご連絡させていただきます。

面接について

Q面接の際の服装は?
A指定がある場合を除き特に自由ですが、基本的にスーツ着を推奨いたします。
身だしなみには気を付けてきちんとした格好で臨みましょう(^^ゞ
スーツを持っていない方は、もう安いのでいいので(無難に黒で)買ってください。
Q面接が不安です、。アドバイスしてほしいです。
Aまず、直近の職歴や退職理由、応募動機などは必ず聞かれます。
「自分はこういうことを頑張ってきた」
「こうこうこういう理由で退職した」
「こういった面を仕事に生かしていきたい」 など事前に聞かれそうなことを頭に入れて整理しておきましょう(>_<)
不安な方は、担当コーディネーターが、履歴書の添削指導や模擬面接など希望者の方へサポートしております!ぜひご活用ください。
Q面接に遅刻しそうなときやキャンセルの連絡は?
Aいやいや、遅刻やキャンセルなんてダメに決まってるでしょ(゚Д゚)ゴルァ!!
社会人として当たり前です!
どうしても遅れそうなときはすぐに電話でご連絡ください!
時間に余裕をもって面接に臨みましょう!

※よーく考えて応募しましょう(>_<)
無理強いすることはないので、悩んでたらやめておきましょう
Q≪面接ワンポイントアドバイス≫
A【例、ケータイ販売】
販売というお仕事はただの接客と違い、お客様に提案して契約していただく(購入していただく)という攻めの接客で数字が求められるお仕事です。
大変なこともありますが、その分インセンティブなど給与として自分に返ってくるメリットがあります。
もちろん、ケータイSHOPには老若男女さまざまなお客様が来店されるため、万能に対応できる接客術も仕事の一つです。

まずはケータイ販売というお仕事の特性を理解しましょう。
前職までの職歴で「何事も目標をもって達成に向けて頑張ってきた!」というようなエピソードを面接で上手に話し、明るく笑顔で振舞っていれば、まぁほぼ大丈夫じゃないですかね(^^ゞ

人材紹介について

Q紹介って何なんですか?
A求職者様と雇用主を結び付ける仲介サービスです。派遣との違いは応募企業がそのまま雇用主になります。
お仕事情報の提供から採用に至るまでのお手伝いを行っております(^_^)/

※ジョブコレクションでの正社員(契約社員)求人は自社求人を除き全て人材紹介求人になります。
Q応募後の流れはどうなりますか?
Aご登録頂いた情報を元に、お仕事の応募資格・経験を満たしているか選考いたします。
次にお仕事や会社概要をご説明し、必要に応じて履歴書・職務経歴書の添削サポートや面接対策などを行っております。
Q紹介屋さんに頼むメリットって何ですか?
A私たちはある程度、企業の求めるターゲットとしている人材(経験やスキル)を把握しております。応募の段階でこのような情報を仕入れておくと圧倒的に選考に有利です。

採用コーディネーターが応募から面接までサポートしますので、ひとり孤独で億劫になりがちな転職活動が前向きに明るくモチベーションを保ちながら活動でき、いっしょに応募動機の形成(ここが1番大事)をやっていくことがメリットかと思われます(^_^)
Q選考NGと連絡ありました、。
A選考がNGの理由の大半は、応募資格・経験を満たしていない場合がほとんどです。
求人ページの応募資格・経験の箇所をよくご覧頂きご応募をお願いします。

※ご不安な方は事前にお問い合わせください。

人材派遣について

Q「派遣」として働くのが初めてなのですが、正社員やパート、アルバイトとの違いって何ですか?
A正社員やアルバイトなどの直接雇用と派遣スタッフとの大きな違いは、直接雇われているかどうかの違いです。派遣スタッフは、雇用された会社(カノン)とは別の会社(派遣先)で働きます。派遣先の指示を受けて仕事をしますが、給与の支払いや保険の手続き、有給休暇の申請などはカノン(派遣元)が行います。
Q「派遣期間」や「雇用期間」ってどうなってるんですか?
A派遣期間とは、その名の通り派遣先で働く期間で、派遣先と派遣元(カノン)の間で契約した期間となります。
※派遣スタッフはカノンと雇用契約を結びます。

雇用期間については
派遣期間=雇用期間である一般派遣や、派遣元と雇用期間を定めない無期雇用(派遣元での正規雇用)を結んだ無期雇用派遣(旧特定派遣)があります。
Q紹介予定派遣って何ですか?
A応募企業による直接雇用を前提とした派遣就業になり、期間は最大で6ヵ月間となっております。
企業が正社員(契約社員)として採用する前の試用期間とお考え下さい。
Q派遣登録ではどんなことをするの?
A主にスキルやキャリアの確認、お仕事に対するご希望をお伺いします。
お話をお伺いしたうえで担当コーディネーターが最適なお店やお仕事をご紹介いたします。

福利厚生について(派遣)

Q社会保険に加入できますか?
A加入条件を満たす方は、社会保険(労災保険、健康保険、厚生年金保険、雇用保険)の加入手続きを行っています。
Q有給休暇は取得できますか?
A就業状況が条件(半年以上、所定労働時間の8割以上の勤務)を満たしていれば、有給休暇の取得が可能です。
※2019年4月より年5日間の有給取得が義務化されました。
Q健康診断は受けられますか?
A一定の基準を満たした場合、年に1回無料で受診していただけます。

サポート体制について(派遣)

Qお仕事を始めてからもサポートしてもらえますか?
Aもちろんです(^_^)/
職場にも定期的に訪問していますので、困っていることがあれば、お気軽にご相談ください。
Qサポートって何をしてくれるんですか?
A何でもします!ってのはムリですが(>_<)
長期で働いていく上でその障害となるようなことは、お仕事の範囲で二人三脚で解決していこうということですかね。
お店のことやお仕事のこと何でもお気軽にご相談ください。
気軽に相談できる人が近くにいるってことは何より頼もしいもんですよ。
Qキャリアアップの支援もありますか?
Aご自身のキャリアについて、キャリアコンサルタントよりカウンセリングを受けることができます。
サポートの部分とかぶりますが、業界経験の豊富なコンサルタントより自身の経験に即したキャリア相談を実施いたします。