更新日:2026年08月21日
※更新日時点の最新情報です
new＜ケアマネ／正社員＞経験を活かして、もっと自由に。◆在宅勤務可◆新築事務所へ移転！
＼ 経験者だからこそ、働き方にも大きな裁量を ／
★在宅勤務OK
★訪問・事務作業のスケジュールは自己調整
★PC・スマホ・タブレット・車を1人1台貸与
★契約等の電子化・ペーパーレス化を推進中
★9月より新築事務所へ移転予定！
必要な業務をきちんと行いながら、働き方は自分で組み立てるのが当事業所のスタイル。
定期的なミーティングもあり、困ったときには相談できる環境です。
ケアマネ経験を活かして、仕事も私生活も大切にできる働き方をしませんか？
募集要項
- 職種
- ケアマネージャー
- 雇用形態
- 正社員
- 仕事内容
- 居宅介護支援事業所でのケアマネジャー業務全般をお願いします。
■アセスメント・ケアプランの作成・管理
■利用者様宅への訪問・モニタリング
■利用者様、ご家族からの相談対応
■サービス事業所・関係機関との連絡調整
■市区町村への申請・各種手続き
■給付管理
■定期ミーティング（出社・オンライン）
など
担当件数の目安は44件です。
訪問予定や事務作業の時間は、自分でスケジュールを調整できます。
ケアプラン作成や記録など、在宅で対応できる業務は在宅勤務も可能です。
＜1日の流れの一例＞
午前／社用車で利用者様宅を訪問
午後／自宅でケアプラン作成・記録等の事務作業
訪問予定がない日は、在宅中心で勤務することも可能。
ICTを活用し、効率よくケアマネ業務を進められる環境を整えています。
- 給与
- 月給30万円～35万円（経験・能力による）
※サービス管理責任者や管理者経験などある方は優遇
- 勤務地
- 神奈川県厚木市飯山3356-10
- 勤務曜日・時間
- 9:00～18:00（休憩1時間）
- 資格・経験
- 【必須】
■介護支援専門員（ケアマネジャー）
■普通自動車運転免許
■居宅経験2年以上（※施設ケアマネではなく居宅ケアマネ）
在宅勤務やスケジュール調整など裁量の大きい働き方のため、居宅ケアマネ業務を理解し、一通りの業務を自身で組み立てて進められる方を募集します。
- 休日・休暇
- 週休2日制（土日休み）
夏季・年末年始休暇あり
年間休日120日
- 待遇
- ・昇給あり（業績による）
・賞与年2回あり（業績による）
・車・バイク通勤可
・交通費規定支給
・社会保険完備
・エクシブ会員制のリゾートホテルの年間2万円まで補助
- 備考
- ＼ 働きやすさと業務効率、どちらも大切にしています ／
業務に支障がない範囲で予定を調整しやすく、仕事と私生活を両立しやすい環境です。
一人ひとりの経験や判断を尊重し、細かな時間の使い方まで管理するのではなく、必要な業務をきちんと行ったうえで、それぞれが働き方を組み立てられる職場を目指しています。
もちろん、すべてを一人で抱えていただくわけではありません。
随時相談できる環境を整え、定期的なミーティングも実施しています。
困ったときや判断に迷ったときには、しっかり相談・フォローできる体制です。
応募方法
- 応募方法
- 「応募する」ボタンをご利用ください。
こちらより折り返しご連絡いたします。
電話でのご応募もお待ちしております。
面接時には履歴書（写真貼付）をお持ちください。
- 連絡先住所
- 神奈川県厚木市飯山3356-10
- 連絡先TEL
- 046-258-6123
- 採用担当
- 採用係：中野
