よくある質問 | 鎌倉パスタ採用サイト[バイト・パート　採用・求人情報]

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- よくある質問 -

お問い合わせいただくことが多いご質問と回答をご覧いただけます。

入社後について

アルバイト・パートの場合、勤務日数・勤務時間は選べますか？

シフト制の勤務になります。月に1回、または2回、シフトの希望を提出することが可能です。勤務日数、勤務時間帯は各店舗の求人情報をご確認ください。

車での通勤は可能ですか？

路面店舗の場合は、車通勤が可能です。ショッピングモールなどの施設内店舗は、駐車場の台数に限りがあるため、勤務店舗の採用担当者にご確認ください。

どのようなお仕事がありますか？

パート・アルバイトの方には、主にホール、キッチン、パンづくり、レジ業務をお任せします。中途社員の方は、これらの業務にくわえて店舗管理業務がございます。鎌倉パスタでは、店舗のスタッフ同士が互いにフォローしあえるよう、あえて担当の持ち場は決めず、スタッフ全員がすべての業務をこなしています。さまざまな業務に携わり、スキルが身に着くことも魅力です。

中途社員のキャリアステップを教えてください。

中途社員は、店長職からのスタートです。その後、お客様アンケートや衛生評価などをもとに、スーパーバイザーや本部への部門配属になります。部門には、営業部、CS部、人材開発部、業務革新部、販促部、総務部がございます。

スーパーバイザーとはどのような仕事ですか？

複数店舗の統括を行う職種です。具体的には店舗の予算管理やスタッフの採用育成、衛生管理、ディベロッパー担当者との交渉を行います。鎌倉パスタでは、お住まいのエリア内で店長職からスーパーバイザーに昇格する「現地スーパーバイザー（SV）制度」を採用しているため、引っ越しや単身赴任といった不安なく、出世することができます。

応募・選考について

未経験からでも応募はできますか？

未経験の方も大歓迎です。マニュアルがあるので、安心して仕事を覚えることができます。

採用までの流れを教えてください。

応募をしていただいた方から順次、面接のご案内をさせていただきます。採用された方は、勤務開始日の希望をお伝えください。早ければ、応募から約1週間程度で勤務を開始していただけます。（勤務開始日までに検体をしていただく必要があります。）

中途採用の場合、在職中でも応募は可能ですか？

可能です。現在のお仕事の関係上、内定から数カ月たって入社する中途社員も増えています。在職中ですぐに入社ができないという方も、興味のある方はぜひご応募ください。

髪色・ネイルなど身だしなみにルールはありますか？

鎌倉パスタは「和」をコンセプトにしたお店のため、スタッフにも品格のある身なりを求めています。そのため、髪色については7トーンまでは可能としていますが、髭を伸ばして勤務することや、ネイルは禁止としています。お客様に快適な時間を過ごしていただくためにも、清潔感のある身なりを心がけましょう。

福利厚生について

待遇・福利厚生について。

≪パート・アルバイト≫
交通費支給(1万5000円迄/月)/食事割引/社会保険制度
≪中途社員≫
各種社会保険完備/交通費支給（社内規定による）/職務手当/住宅手当（転居を伴う転勤の場合、家賃を一部補助します）/昇給年1回/退職金制度 /顧客満足と数値目標達成といった業績により、勤続年数にかかわらず昇進/休日休暇月8日（シフト制）/有給休暇（初年度10日。入社半年後から適用）/慶弔休暇/社員旅行あり

パート・アルバイトにも昇給はありますか？

お仕事スタート時は、基本給マイナス50円からのスタート。その後、ホール、キッチン、パンづくりなど各ポジションでの仕事をマスターするごとに昇給します（ホールとキッチンは20円毎、パンづくりは10円毎）。基本給に昇給してからは、勤務時間数によって時給が上がっていきます。アルバイトチーフ（時間帯責任者）になられた方は、時給が50円アップします。

社員割引制度などはありますか？

勤務店舗では通常価格の20％引きで食事を楽しむことができます。また、サンマルクグループが展開する他の系列店舗でも割引クーポンの利用ができます。

社内イベントはありますか？

毎年、社内接遇コンテストを開催し、スタッフの接客スキルの向上に努めています。入賞者には、特別ネームプレートを贈呈。誇りを持って勤務していただけます。