人事担当者メッセージ詳細

血の通った人事を

アットホームな雰囲気の職場で、良好な人間関係を作ってください

「報・連・相」に重点を置く社長の考え方を基本に情報の共有がしっかりされており、風通しの良い職場です。
機械を相手に作業している時間が長いからこそ、コミュニケーション力は重要だと考えています。
作業の進め方や製品の作り方、分からないことを聞くときなど、先輩社員と話す場面は毎日あります。そこで円滑な人間関係を作ることが、仕事を学ぶ上で大切になってきます。
良い人間関係を構築できているからこそ、日々の仕事の質が向上する。
休暇も業務に支障をきたさぬよう配慮し、計画的にとることができています。
人員配置にも気を配っており、どの部門もアットホームな雰囲気ですよ。

人の温かさのある職場

これまで、ベテラン社員が病気で長期休暇を取ることもありました。
重要なポジションを担う社員が突然長期に休む事態に見舞われたこともあり、現場は混乱しましたが、残っている社員が皆で協力して欠員者のフォローをし、業務を進めていくことができました。
その社員が戻ってくるまで自分達で回していこうと奮闘する他の社員の頑張りは、見守っていた私から見ても涙ぐましく感動するものでした。
社長もその社員の職場復帰を辛抱強く待ち、会社全体として「人の温かみ」を感じることができた出来事となりました。
このようなエピソードが見られたのも、社長をはじめ私どもが日ごろから基本としている「コミュニケーション」ができていたからだと思います。
私は人事・労務を担当していますが、できるだけ全社員とコンタクトを取りながら業務を進めています。
そうすることでより血の通った人事をすることができ、それが私の仕事のやりがいになっています。

仕事の基本は「コミュニケーション力」だと考えています

まず「コミュニケーション力」を第一に考えています。
業務を覚えていくにあたって、社会人としての心構えができているかどうかを重要視しており「挨拶」「礼儀」「言葉遣い」ができているかを面接のときは見ています。
もちろん、新卒の人は未熟な部分があるかもしれません。それでも、これから学んでいきたいという気持ちがあれば入社後に教えていく準備はできています。
弊社は18歳~60歳までの幅広い年齢層の人が働いています。男女比は50:50で、様々な人と関わることができることも魅力です。
その中で、社会人としても、技術者としても成長していってくれる人をお待ちしています。
仕事に向かう姿勢や態度など、仕事上の価値観を会社と同じレベルで共有でき、会社に帰属意識を感じてくれると嬉しいですね。

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