求人詳細

2022卒 新卒採用 【介護職/正社員/介護付有料老人ホーム】

ご入居者様お一人おひとりの想いを尊重し、実現していくお仕事、それが「介護」です。
太平洋シルバーサービスで、そんな介護の「プロ」を目指しませんか。

  • ヘルパー
  • 東京都
  • 正社員

募集要項

職種
介護職/正社員/株式会社太平洋シルバーサービス/介護付有料老人ホーム
雇用形態
正社員
仕事内容
ご入居者様の「こうしたい」を実現する生活のトータルサポートをおこなっていただきます。

日常の食事・移乗・入浴・更衣・排泄などのお手伝いや、お正月やクリスマス、敬老の日などの一般的なイベントの企画、実施はもちろんですが、そのほか、
・観劇会や高級レストラン、懐石料理などのグルメツアーの企画、実施
・四季を感じる外出イベントや介護付き旅行(国内だけでなく国外も)の企画、実施
・都内のイルミネーションを見て廻るドライブ、自分の趣味を活かしたギター演奏会、オープンカーを使っての花見ドライブの企画・実施など

自分の個性を活かしながら、ご入居者様に心地よい「非日常」も味わっていただけるように、その人らしさという個性に寄り添い、その人らしい生活を、お客様と共に築いていただきます。

つまり、ご入居者様の尊厳を尊重し、ご入居者様がどういう暮らしを望み、この先の人生をどう生きたいのか、それを理解し大切にしながら、ご入居者様の自立支援を進めていくことがお仕事です。

難しく考える必要はありません。ご入居者様の「こうしたい」をシンプルに実現することに努めていただければ、大丈夫です。

万が一、困ったときは、先輩職員がマンツーマンでサポートするので心配ありません。
給与
○月収例 (介護福祉士、賃貸住宅居住で世帯主、夜勤月4回)
  22歳 238,000円   25歳主任 271,000円
○年収例(上記同条件+賞与+処遇改善加算金)
  22歳 約380万円  25歳主任 約440万円
  ※処遇改善加算金約40万円/年(2020年度実績) 詳細は備考欄参照
○資格手当 5,000~15,000円(初任者~介護福祉士) 
○諸手当 
・夜勤手当 1夜勤4,000円~6,000円 
・住宅手当 45,000円~65,000円(世帯主、賃貸住宅居住) ※持家は15,000円 
・残業手当 全額支給 
・交通費   全額支給
勤務地
【1】シルバーシティ哲学堂(中野区)
【2】シルバーシティ聖蹟桜ヶ丘(多摩市)
【3】シルバーシティ武蔵境(武蔵野市)
【4】シルバーシティ石神井北館(練馬区)
【5】シルバーシティ武蔵野(武蔵野市)
【6】シルバーシティ石神井南館(練馬区)
【7】シルバーシティ駒込(北区)
【8】シルバーシティむさしの欅館(武蔵野市)
交通アクセス
【1】西武新宿線「沼袋」駅より徒歩約9分
【2】京王線「聖蹟桜ヶ丘」駅より徒歩約5分
【3】JR中央線「武蔵境」駅南口より徒歩約3分
【4】西武新宿線「武蔵関」駅より徒歩約8分
【5】JR中央線「三鷹」駅よりバス約7分
【6】西武新宿線「武蔵関」駅より徒歩約9分
【7】JR山手線「駒込」駅北口より徒歩約10分
【8】JR中央線「三鷹」駅よりバス約7分
勤務曜日・時間
【日勤】基本9:00~17:20(休憩1時間)
    早番・遅番あり(各ホームにより開始・終業時刻に違いがあります。)
    (例)7:00~15:20、10:00~18:20など

【夜勤】17:00~翌9:40(休憩2時間)月4回程度

※シフト勤務になります
資格・経験
初任者研修修了者以上
休日・休暇
【休日】
年間休日109日(シフト制で月平均9日)※1月・5月は月10日、2月は月8日
その他夏季休暇(4日間)あり

【休暇】
・年次有給休暇・夏季休暇(最大4日)・慶弔休暇・産前・産後休暇・育児休暇・介護休暇・人間ドック休暇(35歳以上)など
待遇
【待遇】
・社会保険完備・定期健康診断補助・人間ドック受診補助(35歳以上)・交通費支給・制服貸与・食事補助(1食300円)・インフルエンザ予防接種・勤続表彰制度(5年毎)・定年60歳(誕生日の前日まで)・65歳まで契約社員として再雇用制度あり
【福利厚生】
・福利厚生倶楽部(リロクラブ)加入
2017オリコン顧客満足度調査「福利厚生部門」NO.1買い物に、レジャーに、宿泊に家族も3親等まで利用可能)
※詳しくは、「福利厚生倶楽部 太平洋シルバーサービス」で検索してください
備考
・・・「太平洋シルバーサービスの目標」は・・・

■上質な【設え】
 隅々まで手入れが行き届いた居心地の良い、お客様の日々の暮らしが明るく楽しく、ゆったりと過ごすことができる環境の実現

■その人らしい【誂え】
 おあつらえ向きと言うように、お客様お一人おひとりのご性格やお過ごしになられた環境、そして個々の価値観の違い等、多様なニーズを汲み取り、その人らしさをお守りする個別ケアの実現

■チームケアで行う【拵え】
 介護職、看護職、ケアマネージャー、フロント、事務、清掃、洗濯、営繕などのプロ集団が多職種連携にて、お客様へ的確で適切なトータルサポートを実現

そんなホームを、職員皆で築き上げていくことを目標としています。一緒に、頑張ってみませんか?

※賞与は通常の賞与年2回(7月、12月)と別途賞与(処遇改善加算)が年2回(5月、11月)です。
 つまり年間4回支給となります。
 別途賞与(処遇改善加算)は約400,000円/年(2020年度実績)

応募方法

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