在宅介護支援センター　ケアマネ

正社員 / 職業紹介

地域に寄り添い、在宅生活を支えるお仕事です。

《業務内容》
◆介護保険サービスに関する相談対応・申請代行
◆アセスメントおよびケアプランの作成
◆各種機関との連絡・調整
◆モニタリングおよびケアプランの見直し

ご利用者様が自分らしく暮らし続けられるよう、支援や調整をお願いします。

《おすすめポイント！》
◆小野市から委託を受けた公的な相談窓口として、地域に寄り添った支援を行っています。
◆ケアマネ同士が助け合いながら働ける、あたたかな職場です。
◆日勤のみ・土日休みで、家庭やプライベートの時間も大切にできます。
◆ブランクのある方も、丁寧なサポートがあるので安心してスタートできます。
◆これまでの経験を活かしながら、地域の福祉に貢献できる職場です。

【こちらの求人はご紹介求人です】
有料職業紹介事業許可番号：28-ユ-300917

月給　250,000円～300,000円

【諸手当】
◆資格手当
　介護支援専門員：20,000円
　主任介護支援専門員：25,000円
◆通勤手当
　公共交通機関交通費：上限45,000円/月
　車両通勤交通費：上限31,600円/月
◆処遇改善手当
◆保育手当
◆住宅手当
◆扶養手当
◆職位手当
◆役職手当
◆年末年始手当（対象期間：12/29～1/3）
◆超過勤務手当　など

【備考】
◆昇給（年1回／4月）
◆賞与（年2回／6月・12月）
◆退職金制度あり

ふたばの里　在宅介護支援センター
兵庫県小野市二葉町80番地の123 （ Google Map ）

◆山陽自動車道三木「小野IC」より車で4km
◆神戸電鉄栗生線「小野」駅より車で10分
◆神姫バス「小野市民病院前」停留所より徒歩10分

08:30～17:30（休憩60分）
※月1回、土曜に事務所当番あり

【必須条件】
◆介護支援専門員（ケアマネジャー）資格をお持ちの方
◆普通自動車運転免許（AT限定可）をお持ちの方

【歓迎条件】
◆居宅介護支援事業所での実務経験がある方
◆地域に根ざした支援に興味のある方
◆仕事と子育ての両立を目指す方
◆ブランクから復帰を考えている方

法人全体で研修やサポート体制を整えているため、安心して長く働けます！

◆年間休日：120日
　月9休制：年間108日
　夏季休暇：2日
　冬季休暇：3日
　リフレッシュ休暇：2日
　有給取得義務：5日
◆6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
◆育休・産休
◆介護・看護休暇
◆慶弔休暇
◆その他特別休暇あり
【各種休暇制度、取得実績多数あり！】

◆社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険）
◆リロ倶楽部を会社負担にて利用可能
◆グループクリニック利用時補助あり
◆食事補助あり（施設による）
◆研修制度充実
◆資格取得支援制度有り（対象資格50種類以上）
◆永年勤続表彰あり
◆バーズデイプレゼントあり（3,000円相当）
◆e-ラーニング無料利用可能（200講座）
◆受動喫煙対策：有

【ふたばの里 在宅介護支援センター】
ご自宅で暮らす高齢者の方やご家族の相談に応じる、地域の身近な窓口です。介護や福祉に関するお悩みを受け止めながら、その方にとって一番安心できる暮らし方を一緒に考えています。

相談を受けるケアマネジャーは、一つひとつの声に丁寧に向き合い、必要な制度やサービスにつなぐだけでなく、ご家族の思いにも寄り添います。何気ない会話の中から信頼が生まれ、「ここに相談してよかった」と言っていただける瞬間が、この仕事のやりがいです。

一人で抱え込まず、チームで支え合いながら仕事ができる環境です。

ご応募いただきましたら、弊社よりご連絡し、面談・面接日程等の調整をさせて頂きます。
求人に関するお問合せもお気軽にご連絡下さい。
その際に以下の問い合わせ番号をお伝えいただくとスムーズです。

【お問い合わせ求人番号】
c6003

ジョイスリー株式会社
兵庫県加古川市平岡町新在家2丁目273-2
モリタトレードビル4F

0120-928-634

採用担当