当社は、金券・各種チケットを扱う『J・マーケット』と、外貨両替を行う『C・マーケット』を運営しており、今年で42期目を迎えました。
私たちの強みは、時代に合わせた「柔軟な変化」です。強固な店舗基盤（店頭販売）だけでなく、
オンライン事業にも積極的に投資を行ってきたことで、近年の激しい景気変動の中でも黒字経営を達成。非常に安定した経営基盤を維持しています。
人事スタッフへのインタビュー
風通しの良さと挑戦できる風土
「やってみたい」を応援する温かい環境。キャリアアップを後押しする最高のチームワーク
安定経営と、挑戦できる風土。J・マーケットが誇る「働きやすさ」の理由
―― まずは、御社の事業の強みについて教えてください。
―― 攻めの姿勢も崩さない、積極的な出店戦略が印象的です。
そうですね。守りに入るのではなく、常に成長を目指して新規出店も継続しています。
前年度には、業界の中心地である新橋を含め、新たに6店舗の新規出店を実現しました。
このように、既存の事業をしっかりと成立させながら着実に拡大を続けていることが、当社の大きな強みであり安心感に繋がっています。
―― 大手グループの一員としての「安心感」も大きいとお聞きしました。
はい、当社は大手企業グループ（プロトグループ）の一員です。
その強固な基盤を活かし、近年は特にスタッフの待遇改善に力を入れてきました。
休日の増加や給与体系の見直しなど、安心して長く働ける環境づくりを推進しています。
―― 職場の雰囲気や、働く環境はいかがですか？
「上意下達」ではなく、現場のスタッフの声がしっかりと上に届く風土があります。
先日実施したSNSのキャンペーンも、実は現場スタッフのアイデアから生まれたものなんですよ。
「こんなことに挑戦してみたい」と相談しやすい温かい雰囲気と、
着実にキャリアを積んでいける環境を用意して、あなたからのご応募をお待ちしています！
