当社は、求職者・学生等に対するセクシュアルハラスメントおよびその他のハラスメント行為を許しません。ハラスメント防止規定を定め、就職活動中の学生やインターンシップ参加者、求職者の皆様が安心して就職活動を行っていただけるように努めてまいります。
就活ハラスメント防止への取り組み
当社グループは、「採用活動におけるハラスメント防止に係る基本方針」を定め、求職者に対する各種ハラスメントの防止に努めてまいります。
1．基本方針
２．認められない行為の例
採用活動において、以下のようなハラスメント行為を禁止しています。
・性的な内容や身体、私生活に関する不必要な質問・発言
・容姿や服装等に対する性的な意味合いを含む発言
・個人的な交際や食事への執拗な誘い
・SNS、メール、電話等による私的な接触の要求
・採用の可否と引き換えに交際や性的関係を示唆する言動
３．相談窓口のご案内
万一、当社の採用活動等において不適切な言動があった場合は、下記窓口までご連絡ください。相談者のプライバシーに十分配慮したうえで、誠実に対応いたします。
【ハラスメント相談窓口】
社会保険労務士法人 人形町事務所 （責任者 社会保険労務士 竹前 彰）
〒103-0014 東京都中央区日本橋蛎殻町1-38-4 村上ビル2階
TEL：03（6824）4057 Mail：soudan1@takemae-sr.jp
※当グループ専属窓口ではない為、相談時にはまたは求人施設名や法人名をお伝えください。
相談や報告を理由として、不利益な取り扱いを受けることは一切ありません。