当社ではマルチタスク制の働き方を導入しており、ひとりの社員が運営業務を広く経験できる機会があります。その中で、あらゆる価値観を持ったお客様や仲間と関わりながら、『相手の気持ちに気づき、寄り添うこと』を能力・スキルとして磨き、サービスのプロフェッショナルへと育てます。
安達事業グループの特徴
サービスの本質を理解し、期待に応えるプロフェッショナルへ
■人材育成制度
・入社時研修、OJT
・メンター面談
・個別のフォローアップ研修
・キャリア支援のための目標面談
先輩や上司たちが皆さんの成長を日々サポートしていきます。
ゆくゆくは、皆さんにもそんな先輩社員になっていただくことを目指します!