スタッフインタビュー詳細

働くことで生まれる「メーカープライド」を大事に

I工場長
会社のいいところや強みを教えてください。

当社は独立したマシンメーカーですので、オリジナル商品の企画や製造に携われることが魅力だと思います。
また、お客様のご要望に応じて作業のバリエーションが多く、手を伸ばせばいろいろな経験を積むチャンスがあります。この会社では自分の考えをしっかり持つこと、勇気をもって発信していくことが重要で、毎月行われる全体会議など、情報・意見交換をオープンに出来る風通しの良い環境が整備されています。

スタッフの高い定着率について理由をお聞かせください。

社員一人ひとりが仕事への強い思いを持っているからではないでしょうか。もちろん人それぞれ感じ方は違いますが、スタッフの働き方を見ていると、この会社で働くことでその人なりの「メーカープライド」が作られていると感じます。それによって自分の仕事への課題を見つけ、改善に向けて取り組むことで満足感を得られるのではないでしょうか。
また、当社は有給についても消化率100%を目指すために、取得理由の入力を廃止するなどの取り組みをしています。

管理者として心掛けていることはありますか?

副工場長として、スタッフ一人ひとりとのコミュニケーションを重視し、個々の把握とモチベーション維持に努めています。
また、研修などの教育制度を充実させ、その人にあった手応えを感じられる環境を作ることも重要だと考えています。

入社を検討されている方にメッセージをお願いします。

製造業ですが営業、企画、アフターサービスまで一貫して行っています。そのため業務の範囲も広く、ルーティンワークはあまりありません。
この会社の仕事は、問題が起こってもそれを改善のチャンスに変えていくような思考の方に向いています。
やってみたいこと、興味を持ったこと、挑戦したいことなど、希望があれば何でも話してください。
チャンスの多い会社ですから、やりたいことは必ず見つかりますよ。

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