スタッフインタビュー詳細

前職でも倉庫で軽作業をしていましたが、ある日仕事自体がなくなってしまいました。そんな時、一緒に働いていた方から「ヒメプラは働きやすいみたいよ」と教えてもらい、ちょうど求人広告も目にしたので、「いいタイミングだ」と思い応募しました。

入社当時は子どもたちがまだ小学生で、学校行事やPTAの役員会などもありましたが、事前に相談すれば快く休ませてもらえました。また、出荷量が多い日は残業になることもありますが、残業は対応できるスタッフが行うスタイルなので、仕事後の予定も立てやすく、家庭との両立がしやすい環境です。シフトについても、午前中のみの勤務や保育園の送り迎えに合わせた時間帯など、一人ひとりの希望を考慮してもらえるため、小さなお子様がいる方でも安心して働き続けられる職場だと思います。

私が担当している倉庫内作業は、特別なスキルや専門知識がなくても始められる仕事です。入社後は先輩が約1週間マンツーマンで丁寧に教えてくれるので、仕事の流れや基本的な作業を無理なく覚えることができます。3か月ほど経つ頃には一通りの業務をこなせるようになり、自信を持って仕事に取り組めるようになります。

もちろん、分からないことがあればいつでも先輩や周りの仲間に相談できます。私自身も今でも分からないことがあれば気軽に質問していますが、皆さんが親切に教えてくれるので、とても働きやすい職場だと感じています。

やりがいを感じるのは、業務量でもチームで協力し、予定どおり定時に仕事を終えられた時です。「頑張ったね」とみんなで声を掛け合い、達成感を分かち合える瞬間は、とても嬉しく感じます。また、ダンボールに商品を詰める作業では、緩衝材を使わずに商品がぴったり収まった時の達成感は格別です。「やった！」「きれいに入ったね」と仲間同士で喜び合えるのも、この仕事ならではの楽しさです。

普段の仕事でも、お互いが気持ちよく働けるよう、小さな気づかいを大切にしています。通路ですれ違う際には相手が通りやすいように道を譲ったり、使い終わったナイロン袋や空箱を率先して片づけたりと、一人ひとりが周りを思いやって行動しています。こうした日々の積み重ねが、居心地の良い職場づくりにつながっているのだと思います。

倉庫内作業スタッフの年齢層は30代から60代までと幅広いですが、世代に関係なくコミュニケーションが取りやすく、お互いに助け合う風土があります。私自身、2008年の入社以来長く働き続けられているのは、この温かい職場環境のおかげだと感じています。

これからも、今の良い雰囲気をさらに育て、新しく入社された方がすぐに職場に馴染み、分からないことを気軽に相談できる、風通しの良い職場づくりを続けていきたいと思っています。