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会社の魅力・働くメリット

複数事業所と多種多様なサービスにより、「介護の仕事を続けたい!」を応援。

岡山県の県南地域で複数の事業所を運営する株式会社サンブレラ。認知症グループホーム・小規模多機能ホーム・有料老人ホーム・サービス付き高齢者向け住宅・訪問介護・通所介護(デイサービス)のサービスを提供しています。たとえば、これまでデイサービスしか知らない方、グループホームの経験しかない方など、その方々にとって、その介護サービスと自身が合わなければ、介護は大変、難しいとなり、1法人1事業所しかないと退職の判断をせざるを得ません。しかし、複数の事業所を運営し、多種多様なサービスを提供している私たちサンブレラなら、介護への強い想いを持ちつつも、残念ながらその業態が合わない人へ、別の事業所・サービスを紹介でき、マッチングを図ることできます。幅広い介護サービスを経験し、スキルアップ・ステップアップしたい向上心のある方にとっても、最適な環境と言えるでしょう。実際、当社の小規模多機能ホームへ転職してきた、グループホーム経験者が、培ってきた知識と技術、経験を生かし、グループホームへ異動した事例もあります。

利用者様はもちろん、働く人の満足度も高める取り組みを進めています。

サンブレラは、介護記録をタブレットで行ったり、IT活用や介護ロボットなどの先進技術を積極的に導入しています。一番の目的は生産性の向上です。人でなくてもできる事務作業などは、徹底的に「省人化」し、利用者様とのふれあいといった、人だからこそできる部分に人的リソースを集中させる「活人化」を図っています。生産性を高めてスタッフがより質の高いサービスを利用者様に提供し、満足度を高め、継続利用につなげ、適正な利益を上げて、従業員に還元。給料が低いイメージのある介護業界内で最高の給与水準を目指しています。無駄な残業時間の削減など働き方改革と、スタッフの離職率の減少にもつながる取り組みです。また、適度な速度で事業所展開を進めています。展開エリアは、岡山県の県南地域です。事業所は、好立地で事業所間は基本車で15~20分で移動できる距離にするなど、スタッフの通勤のしやすさにも考慮しています。若い向上心のある人へのポストの創出をはじめ、安定的な人材の確保と育成、サービス品質向上において新規事業所のオープンは欠かせません。これからも適度な速度で展開してまいります。

「想い」が採用基準。充実の教育制度と、人との接点で一人前へと育てます。

ホスピタリティマインドのある方をサンブレラは求めています。ホスピタリティマインドといっても難しく考えすぎる必要はありません。他人に対する思いやりの心、介護の仕事への情熱、想いがあれば、スキルや知識は後からついてきます。実際、サンブレラには未経験や無資格でも始められる介護の仕事がありますし、人材の育成にも注力しているので安心です。先輩スタッフと一緒に実際のお仕事をしながら知識や技術を習得するOJT方式をメインに、外部研修やセミナー参加の勤務扱いおよび受講費用の会社負担、資格取得費用の会社負担など、成長意欲の高い志がある人へは積極的に学びの場を提供しています。人は人でしか磨かれない。利用者様との日々のふれあいを通し、先輩や同僚との仕事を通し、お持ちのポテンシャルを引き出し、育てていきます。

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