弊社では正社員、パートなどそれぞれのライフスタイルやライフイベントに合わせた、柔軟な働き方をする女性スタッフが多数勤務しております。
産休・育休実績もあり、女性の社会復帰支援にも積極的に取り組んでいます。
働く意欲があれば、自身のスキルを活かしてステップアップを目指すことができる、子育て中の女性にも優しい協力的な会社です。
＜総務 ・水戸本社勤務＞
働くスタッフに聞きました
■女性の社会進出支援についてお聞かせください。
■これからのハートコーポレイションについてお聞かせください。
私たちは、これからも英語の使い方をデザインしていきます。
そのために、日々新しいことにスピード感をもって取り組んでいます。
ALTの派遣と英会話スクールの運営を主な業務とし、それ以外にも教員を対象にした研修や国際理解教育に関わるイベントにも取り組んでいきます。
常に刺激的で新鮮な風が流れている会社ですので、必ず自身の成長につながるはずです。
＜コーディネーター・水戸本社勤務＞
■セカンドキャリアとしてハートコーポレイションで働くことについてお聞かせください。
国際線客室乗務員、児童英語教育に係わる仕事をした後に、ハートコーポレイションに入社。
「年齢や性別、国籍も関係ない。仕事として働きながらも、そこから何かを学んでほしい。」入社時に取締役から頂いた言葉の通りに、日々の業務に従事しています。
＜コーディネーター・横浜支社勤務＞
■ハートコーポレイションに入社して3か月たちましたが、楽しいこと、やりがいを感じることは何ですか？また、問題に遭遇した時の対処方法を教えてください。
ハートコーポレイションでいちばん楽しいのは、社員のスキル、知識、能力を評価してもらえることです。それでさらに頑張ろう、自分の仕事に責任を持って、効果的・効率的にやってみようという気持ちになります。時には難しいタスクもありますが、まだ新人の私には、解決へと導いてくれる先輩方がいます。最終的に私たちの目標を問題なく達成するためにはどうしたらいいか、アドバイスをもらえます。
The most enjoyable moment while working in heart is that they value employee`s skills, knowledge and ability wherein it motivates me to work harder and to do my duties and responsibilities effectively and efficiently. I may face challenging kinds of stuff at work but I have mentors who will guide me on how to resolve it since I`m still new in my current job. They advise me on how to do it properly to avoid mistakes in the future to achieve our target goals.
＜リクルーター・東京支社勤務＞
応募・面接について
■ 応募から入社までのプロセスを教えてください。
求人情報のページからエントリーいただくか、お電話にてお問合せください。
面接を通して、人物重視での選考を行います。面接は1～2回を予定しております。パソコン・英語の試験もございます。
■ どのような人材を求めていますか？
当社で働くのに大切なことは “自ら考えて行動すること”。
もちろん、最初からパーフェクトにこなせる方はいらっしゃらないと思います。
前向きな姿勢で一歩ずつ頑張ってくださる方を採用したいと考えています。
■ 資格・経験がなくても応募可能ですか？
英語力を要する職種に関しては、目安として一定の基準（英検2級・TOEIC650点以上など）を設けておりますが、英語力を問わない職種もございます。お気軽にお問い合わせください。
■ 年齢制限はありますか？
60歳定年ですが再雇用制度もございます。
■ 入社日は相談できますか？
もちろんです。希望考慮いたします。
研修・キャリアアップについて
■ 未経験・ブランクがあっても応募できますか？
もちろん可能です。当社には異業界から転職した方も多く活躍しています。ちなみに当社代表は製造業を経て今の会社を立ち上げました。
■ どのような教育制度がありますか？
経験の有無に関わらず、先輩が横について実践を通し業務を習得していただきます。
目安として、経験のある方は4週間程度、未経験の方は約3ヵ月間の研修期間を設けています。
待遇面について
■ 社会保険に加入できますか？
週30時間以上の勤務で加入できます。
■ 交通費の支給はありますか？
上限ありますが、実費もしくはガソリン代を支給します。
■ 有給休暇の取得率はどのくらいですか？
平均50％以上消化しています。
■ 子育てとの両立を目指す方へのフォロー体制はありますか？
お子さまのご病気や学校行事など、急なお休みには柔軟に対応しています。
スタッフ同士の協力を大切にしていますので、子育て世代の方も安心して勤務ができます。
■ 産休・育休制度はありますか？
あります。取得実績も多数あります。
■ 産休・育休明けの勤務曜日や時間の考慮などはありますか？
あります。ご希望の曜日や時間があれば、お気軽にご相談ください。